「新入」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「新入」に言及する21社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社アバントグループ3836
…上記リスクに対し、採用体制の強化、市場の適正報酬水準の把握による採用競争力の確保に努めるとともに、人財教育においては新入社員のトレーニングメニューを増強するなど、入社した人財が早期に活躍貢献いただけるような施策も併せて推進しています。
合同製鐵株式会社5410
…当社グループは、当該状況への対応策として、女性活躍の推進等による優秀な人材の確保や福利厚生施設の充実化など、従業員が働きやすい職場づくりに努めるとともに、在宅勤務制度の整備や、新入社員研修等で実施している人権研修の拡充等、D&Iへの意識改革を目的とした全社教育環境の整備や、今後の女性及び高齢者等の活用を鑑みた育児・介護と仕事の両立支援に向け、更なる施策を検討してまいります。
株式会社フライングガーデン3317
…そのため、毎年新入社員並びに業界経験を問わず幅広く中途社員の採用を行い、充実した研修制度のもとに人材の育成に力を注いでおります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 旭有機材株式会社4216 | 化学 | プライム(内国株式) | 709万円 | 76 | 詳細 |
| 2 | 東テク株式会社9960 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 841万円 | 73 | 詳細 |
| 3 | 株式会社アバントグループ3836 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 974万円 | 70 | 詳細 |
| 4 | 株式会社戸上電機製作所6643 | 電気機器 | スタンダード(内国株式) | 638万円 | 70 | 詳細 |
| 5 | 株式会社魚力7596 | 小売業 | プライム(内国株式) | 640万円 | 68 | 詳細 |
| 6 | 神島化学工業株式会社4026 | ガラス・土石製品 | スタンダード(内国株式) | 573万円 | 68 | 詳細 |
| 7 | 株式会社梅の花グループ7604 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 498万円 | 66 | 詳細 |
| 8 | 株式会社コスモス薬品3349 | 小売業 | プライム(内国株式) | 489万円 | 66 | 詳細 |
| 9 | イオン九州株式会社2653 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 484万円 | 66 | 詳細 |
| 10 | 合同製鐵株式会社5410 | 鉄鋼 | プライム(内国株式) | 762万円 | 65 | 詳細 |
| 11 | 株式会社弘電社1948 | 建設業 | スタンダード(内国株式) | 703万円 | 59 | 詳細 |
| 12 | 株式会社フライングガーデン3317 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 496万円 | 58 | 詳細 |
| 13 | 株式会社オロ3983 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 664万円 | 58 | 詳細 |
| 14 | 株式会社クオンツ総研ホールディングス9552 | サービス業 | プライム(内国株式) | - | 57 | 詳細 |
| 15 | アルー株式会社7043 | サービス業 | グロース(内国株式) | 704万円 | 52 | 詳細 |
| 16 | 日本空調サービス株式会社4658 | サービス業 | プライム(内国株式) | 659万円 | 51 | 詳細 |
| 17 | 恵和株式会社4251 | 化学 | プライム(内国株式) | 593万円 | 49 | 詳細 |
| 18 | SOLIZE株式会社5871 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 736万円 | 48 | 詳細 |
| 19 | 日本電技株式会社1723 | 建設業 | スタンダード(内国株式) | 1,002万円 | 48 | 詳細 |
| 20 | 株式会社はるやまホールディングス7416 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 613万円 | 45 | 詳細 |
| 21 | 株式会社ソケッツ3634 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 665万円 | 32 | 詳細 |