企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1723

日本電技株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

日本電技株式会社は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数939人、平均年収1,002万円(建設業平均より235万円高い水準)です。オフィスビルや工場などの建物に対し、空調や生産ラインを自動でコントロールするシステム(自動制御システム)の設計、設置、機器販売を行う建設会社です。快適で効率的な空間づくりを支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
1,002万円93
業界平均(推定)
17.2年73
平均年齢42.2歳
21.2%100
+10.7%56
16.2%68
74.7%81
総合スコア
86/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日本電技は、自動制御システムに特化した建設業で、直近の営業利益率は21.2%と高収益を誇ります。自己資本比率も74.7%と財務基盤が非常に安定しており、堅実な成長を続ける企業です。

事業概要

オフィスビルや工場などの建物に対し、空調や生産ラインを自動でコントロールするシステム(自動制御システム)の設計、設置、機器販売を行う建設会社です。快適で効率的な空間づくりを支えています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と専門技術を活かした事業で、長期的なキャリア形成を志向する方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが不足しており、実際の働き方や企業文化については追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

空調自動制御システム

空調計装関連事業
📱

空調制御機器

空調計装関連事業
🏗️

工場FA計装工事

産業システム関連事業
☁️

生産管理システム

産業システム関連事業検索
📱

産業用制御機器

産業システム関連事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
ND For The Next 20302021年発表 → 2030年目標

「計装」の総合力を核に、既存事業強化、事業領域拡大、ND企業文化成長の3戦略で成長を目指す。2021-2024年度を成長基盤構築期と位置づけ、2025-2028年度は第2フェーズとして更なる成長を目指す。サステナビリティをリスクと機会の両面から捉え、ESGの観点からマテリアリティを設定し、中期・年度計画に落とし込んでいる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存事業の強化
新規事業
事業領域拡大戦略の実行
人材・組織
ND企業文化の成長
リスク対策
サステナビリティ課題への取組

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

食品工場生産管理システム分野に進出2020

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

日本電技は、オフィスビル等の建設工事における安全衛生・品質管理、および既設市場でのメンテナンス品質管理がリスク要因となっている。特に、人的・物的事故やクレーム発生時の多額の補修費・損害賠償リスク、および特定仕入先(アズビル㈱)への高い依存度(約6割)が業績に与える影響が大きい。建設資材価格の変動や取引先の信用悪化も潜在的リスクである。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+52%成長。利益率は11.3%→21.1%に改善しており、収益力が強化されています。
431億
+10.7%
91億
+46.0%
21.2%
64億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+19%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+28%上昇。
939人
-
1002万
4,586万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は141%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
683万円
前年比
+31.1%
146.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
5億円
1億円
1.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+43.0%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,410円
+43.0%
+44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.19)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
84万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
191万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1002万円
7年変動
+28.3%
変動額
+221万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,002万円
建設業平均
42.2
建設業平均
17.2
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
90%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
62%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本電技の平均年収はいくらですか?

日本電技株式会社の平均年収は1,002万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると235万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本電技の生涯年収はいくらですか?

日本電技株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本電技の有給休暇取得率は?

日本電技株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本電技はブラック企業ですか?激務ですか?

日本電技株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本電技の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本電技株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.2年
  • 営業利益率:21.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本電技は長く働ける会社ですか?

日本電技株式会社の平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.7%です。

営業利益率は21.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日本電技の業績・将来性はどうですか?

日本電技株式会社の直近の売上高は431億円(前年比+10.7%)です。

営業利益率は21.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本電技の年収が高い理由は?

日本電技株式会社の平均年収1,002万円は、建設業の業界平均767万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が21.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q日本電技は女性が働きやすい企業ですか?

日本電技株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:90.0%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:62.3%

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企業基本情報

英語社名
NIHON DENGI CO., LTD.
証券コード
1723
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都墨田区両国二丁目10番14号
設立
1959年9月26日
資本金
4.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
939名(連結)
電話番号
03(5624)1100(代表)
企業サイト
nihondengi.co.jp
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