企業分析NOTE
プライム(内国株式)化学4251

恵和株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

恵和株式会社は化学に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数299人、平均年収593万円(化学平均を99万円低い水準)です。恵和株式会社は、光を制御するフィルムや、包装・建材などに使われる特殊なフィルムを開発・製造する化学メーカーです。独自の製膜・積層・塗布技術と高精度な対応力で、お客様のニーズに合わせた高機能なフィルムとソリューションを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 化学平均との差
593万円40
19.4h/月34
15.5年66
平均年齢42.0歳
16.4%51
-14.7%41
11.1%53
75.6%75
総合スコア
50/ 100
この企業化学平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の化学メーカーで、売上211.3億円、営業利益47.4億円と直近の業績は回復基調です。高機能フィルムをコア技術とし、光学製品と機能製品の二軸で事業を展開。平均年収は業界平均を4.4%上回っており、安定性と待遇面で魅力があります。

事業概要

恵和株式会社は、光を制御するフィルムや、包装・建材などに使われる特殊なフィルムを開発・製造する化学メーカーです。独自の製膜・積層・塗布技術と高精度な対応力で、お客様のニーズに合わせた高機能なフィルムとソリューションを提供しています。

セグメント分析

光学製品事業は高機能光学フィルム、機能製品事業は多様な産業資材を手掛け、いずれも先端技術を要します。具体的な成長率は不明ですが、高精度なフィルム技術を活かせる職種は、専門性を高めるキャリアパスが期待できます。

こんな人に向いている

化学分野の専門性を活かし、高機能フィルムの技術開発や製造に携わりたい方。安定したプライム上場企業で、業界平均以上の待遇を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が32.1%と、財務の安定性については注視が必要です。また、有給取得率などの人的資本情報が少ないため、働き方の実態は面接などで確認しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

📱

複合拡散板

光学製品事業 81.9%
📱

偏光制御フィルム

光学製品事業 81.9%

次世代電池用特殊フィルム

機能製品事業 18.1%
🧴

透析用機材 工程紙

機能製品事業 18.1%
⚙️

防錆包装紙

機能製品事業 18.1%

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

恵和株式会社は“自然と産業の調和を創造する”経営理念のもと、高付加価値製品の販売集中と資本効率向上を目指す。中期経営計画ではCSV(共有価値創造)を掲げ、環境配慮と社会貢献を重視しつつ、Ultra-precision Marketingやコア技術の強化、全従業員参加のイノベーション活動を推進している。具体的な数値目標は明示されていないが、持続可能な成長と資本効率の向上を重視している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高付加価値製品の販売促進
成長投資
Ultra-precision Marketingの強化
技術開発
コア技術SLC×UPの深化
新規事業
All Keiwa Innovation活動の推進
海外展開
中国品質保証センターによる現地サービス強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

地球の絆創膏事業を研究開発フェーズに引き戻し撤退2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

恵和株式会社は液晶ディスプレイ業界の激しい価格競争や原材料価格の国際市況変動、為替変動リスクに直面している。特に中国市場依存度が高く、政治・経済情勢の不安定化や法規制の急変が業績に大きく影響する可能性がある。また、技術革新による製品需要の変化や知的財産権の保護不十分も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

価格競争
高付加価値製品に集中し差別化を図り価格競争を回避(対処すべき課題)
原材料価格
国内外複数調達先を確保し発注比率調整で価格変動リスクをヘッジ(対処すべき課題)
為替変動
海外取引の為替リスク管理を強化し業績影響を抑制(対処すべき課題)
海外依存
中国品質保証センター設置で現地迅速対応とリスク分散を推進(事業の状況)
知的財産
特許権保護を強化し模倣防止と権利侵害調査を適時実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+14%成長。利益率は5.7%→16.7%に改善しており、収益力が強化されています。
180億
-14.7%
30億
-37.7%
16.4%
23億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-23%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+23%上昇。
299人
-
593万
6,027万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は326%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
759万円
前年比
+14.0%
78.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は90%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上21.4%と非常に高い投資水準です。
24億円
14億円
21.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+2.1%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,197円
+2.1%
+30pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 6,195

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

44.4%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 55.6%自己株式 4.1%

外国人持株比率

8.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 8.1% /外国個人 0.10%

株主カテゴリ別構成

金融機関 12.7%
金融商品取引業者 2.5%
外国人 8.2%
法人 2.4%
個人・その他 74.2%

主要株主(上位10名)

1長村 惠弌
38.00%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
8.90%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.40%
4中島 由起
1.10%
5日本証券金融株式会社
1.00%
6恵和従業員持株会
0.90%
7小鶴 友博
0.90%
8合同会社宮北キャピタル
0.90%
9東亞合成株式会社
0.80%
10野口 順次郎
0.70%
流通株式
44.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.454)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
50万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
113万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
593万円
7年変動
+23.4%
変動額
+112万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
593万円
化学平均
42.0
化学平均
15.5
化学平均
労働環境
19.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
27%
--
非公開
91%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
0%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q恵和の平均年収はいくらですか?

恵和株式会社の平均年収は593万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると99万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q恵和の生涯年収はいくらですか?

恵和株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q恵和の残業時間はどのくらいですか?

恵和株式会社の平均残業時間は月19.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均12.3時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q恵和の有給休暇取得率は?

恵和株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q恵和はブラック企業ですか?激務ですか?

恵和株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.4時間(化学平均12.3時間)、平均勤続年数は15.5年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q恵和の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

恵和株式会社の主要指標:

  • 残業:月19.4時間
  • 勤続年数:15.5年
  • 営業利益率:16.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q恵和は長く働ける会社ですか?

恵和株式会社の平均勤続年数は15.5年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-14.7%です。

営業利益率は16.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q恵和の業績・将来性はどうですか?

恵和株式会社の直近の売上高は180億円(前年比-14.7%)です。

営業利益率は16.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q恵和は女性が働きやすい企業ですか?

恵和株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:61.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4251
業種
化学
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
38.9億円
会計基準
日本基準
従業員数
299名(連結)
企業サイト
keiwa.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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