企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1948

株式会社弘電社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社弘電社は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数687人、平均年収703万円(建設業平均を64万円低い水準)です。電気設備工事の設計・施工・請負を主に行う建設会社です。具体的には、建物内の電気配線や送電線、発電所の設備、通信・空調設備の工事を手がけています。また、汎用電気機器などの販売も行っています。親会社である三菱電機との連携も強みです。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
703万円54
業界平均(推定)
18.3年78
平均年齢43.8歳
7.8%58
+12.6%58
12.5%58
65.7%67
総合スコア
65/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

建設業の電気設備工事を主軸とする株式会社弘電社は、三菱電機グループの一員として安定した事業基盤を持つ企業です。最新年度の自己資本比率は55.4%と財務健全性が高く、平均年収は業界平均を33.3%上回る682万円超と、待遇面も魅力。業績は直近で回復基調からの増収増益トレンドにあり、安定性と高待遇を求める求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

電気設備工事の設計・施工・請負を主に行う建設会社です。具体的には、建物内の電気配線や送電線、発電所の設備、通信・空調設備の工事を手がけています。また、汎用電気機器などの販売も行っています。親会社である三菱電機との連携も強みです。

セグメント分析

事業は電気設備工事事業と商品販売事業に分かれますが、成長機会や待遇面で狙い目となるのは中核の「電気設備工事事業」でしょう。三菱電機グループとの緊密な連携により、大型案件や先進技術に触れる機会も期待できます。施工管理や設計積算などの専門職が中心と考えられます。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と高水準の年収を求める方、インフラを支える電気設備工事に専門性を高めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

屋内線工事

Electrical Equipment Engineering Business 76.5%
🏗️

送電線工事

Electrical Equipment Engineering Business 76.5%
🏗️

発変電工事

Electrical Equipment Engineering Business 76.5%
🏗️

通信工事

Electrical Equipment Engineering Business 76.5%
🏗️

空調工事

Electrical Equipment Engineering Business 76.5%

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2024年発表 → 2027年目標

「カーボンニュートラル」「安心・安全・快適な社会作り」を重点領域とし、全社総合力と他社協業で高付加価値ソリューションを提供。優良顧客との関係強化、事業領域・顧客層拡大、事業構造最適化により、高水準かつ安定的な収益体制構築を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
カーボンニュートラルへの貢献
その他
安心・安全・快適な社会作り
成長投資
全社総合力結集と他社協業推進
新規事業
高付加価値ソリューション提案・提供
その他
健康で働き甲斐のある会社・職場実現

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

弘電社は、海外子会社でのカントリーリスク(為替、人件費高騰、法的規制等)や、親会社(三菱電機)への受注依存度(約3割)が経営成績に影響を与える可能性がある。また、建設資材価格の高騰や景気変動による建設市場規模の変化もリスク要因となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率7.9%で安定推移。
393億
+12.6%
31億
+166.5%
7.8%
27億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
687人
-
703万
5,715万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は32%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
398万円
前年比
+203.8%
176.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
2億円
-
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+711.3%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
6,580円
+711.3%
+384pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.537)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
134万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
703万円
7年変動
+3.0%
変動額
+21万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
703万円
建設業平均
43.8
建設業平均
18.3
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
9%
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q弘電社の平均年収はいくらですか?

株式会社弘電社の平均年収は703万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q弘電社の生涯年収はいくらですか?

株式会社弘電社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q弘電社の有給休暇取得率は?

株式会社弘電社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q弘電社はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社弘電社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.3年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q弘電社の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社弘電社の主要指標:

  • 勤続年数:18.3年
  • 営業利益率:7.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q弘電社は長く働ける会社ですか?

株式会社弘電社の平均勤続年数は18.3年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+12.6%です。

営業利益率は7.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q弘電社の業績・将来性はどうですか?

株式会社弘電社の直近の売上高は393億円(前年比+12.6%)です。

営業利益率は7.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q弘電社は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社弘電社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.4%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:71.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
The Kodensha, Co., Ltd.
証券コード
1948
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区銀座五丁目11番10号
資本金
15.2億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
687名(連結)
電話番号
03-3542-5111(代表)
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