「強制」をリスクに挙げる企業

…）に関するリスク 特定国の政策転換や政権交代による、当社事業における権利侵害の発生 11. 差別・ハラスメントに関するリスク 差別・ハラスメントの発生 12. 労働安全衛生に関するリスク 長時間労働・強制労働等の発生、労働災害（身体、メンタル不調）の発生 13. 気候変動に関するリスク（移行リスク） 脱炭素社会への移行に伴って生じる政策・法規制／技術／市場／レピュテーションの変化 14. コンプライア…

…自らの事業またはサプライチェーンにおいて、人権侵害（強制労働や児童労働、ハラスメント、差別的行為等）が発生した場合、生産や調達への影響に加え、当社グループの社会的信用・レピュテーションの棄損につながる可能性があります。

・サプライチェーンマネジメントの不備 リスク概要：当社グループの事業活動は、多数の国内外の取引先に依存しており、自然災害、感染症、地政学的リスク、人権侵害（強制労働・児童労働等）、環境規制強化等によるサプライチェーンの途絶や混乱は、商品・原材料の調達難、コスト上昇、レピュテーション低下等を引き起こす可能性があります。