三菱マテリアル株式会社は非鉄金属に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数18,452人、平均年収714万円（非鉄金属平均より47万円高い水準）です。銅や金などの非鉄金属の製錬・販売を基盤とし、家電リサイクルを含む環境リサイクル事業、銅加工品や電子材料などの高機能製品、再生可能エネルギー関連事業まで幅広く手掛ける超大手メーカーです。
業界ポジション
色付き数値 = 非鉄金属平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析超大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアルは、FY2024に売上1.9兆円超と大幅な増収を達成し、営業利益も回復基調にあります。業界平均を56.1%上回る高年収が魅力。金属事業を基盤に、環境リサイクルや再生可能エネルギーなど多角的な事業展開で安定性と将来性を兼ね備えます。
事業概要
銅や金などの非鉄金属の製錬・販売を基盤とし、家電リサイクルを含む環境リサイクル事業、銅加工品や電子材料などの高機能製品、再生可能エネルギー関連事業まで幅広く手掛ける超大手メーカーです。
セグメント分析
金属事業は基盤でありつつ、環境リサイクルや再生可能エネルギー関連事業は社会貢献性と成長性が期待できます。高機能製品分野では、電子材料など先端技術に関わる職種で専門性を高める機会があるでしょう。
安定した超大手企業で高待遇を求め、非鉄金属や環境・先端材料分野でのキャリア形成を目指す人に適しています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が公開されていないため、入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
銅
金
銀
超硬製品
機能材料・電子デバイス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」を掲げ、金属資源循環強化とバリューチェーン成長を目指す。外部環境変化に対応し、抜本的構造改革に着手。Phase1（2023-2025）ではコスト競争力強化と成長領域投資、Phase2（2026-2030）で更なる成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三菱マテリアルは、世界経済の不透明感、物価上昇、為替変動、特定需要の動向変化といった外部環境の悪化リスクに直面しています。特に資源、環境、情報、経営、社会といったリスクタグが示唆するように、これらの課題に対応するため、企業価値向上と持続可能な社会の実現を目指す中期経営戦略を推進しています。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三菱マテリアルの平均年収はいくらですか？
三菱マテリアル株式会社の平均年収は714万円です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均667万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三菱マテリアルの生涯年収はいくらですか？
三菱マテリアル株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三菱マテリアルの残業時間はどのくらいですか？
三菱マテリアル株式会社の平均残業時間は月14.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
非鉄金属の業界平均16.3時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q三菱マテリアルの有給休暇取得率は？
三菱マテリアル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三菱マテリアルはブラック企業ですか？激務ですか？
三菱マテリアル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.0時間（非鉄金属平均16.3時間）、平均勤続年数は18.5年（非鉄金属平均15.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三菱マテリアルの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
三菱マテリアル株式会社の主要指標：
- 残業：月14.0時間
- 勤続年数：18.5年
- 営業利益率：1.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三菱マテリアルは長く働ける会社ですか？
三菱マテリアル株式会社の平均勤続年数は18.5年（非鉄金属平均15.3年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+27.4%です。
営業利益率は1.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三菱マテリアルの業績・将来性はどうですか？
三菱マテリアル株式会社の直近の売上高は19,621億円（前年比+27.4%）です。
営業利益率は1.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三菱マテリアルは女性が働きやすい企業ですか？
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