企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)不動産業9816

株式会社ストライダーズ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ストライダーズは不動産業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数115人、平均年収626万円(不動産業平均を123万円低い水準)です。不動産の売買・賃貸仲介、ビル管理、家賃保証、内装事業に加え、ホテル運営や投資事業も手掛ける多角的な企業グループです。事業投資を通じてグループ全体の経営管理を行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 不動産業平均との差
626万円44
業界平均(推定)
5.5年39
平均年齢38.1歳
0.6%51
+1.4%48
1.8%51
44.8%54
総合スコア
50/ 100
この企業不動産業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ストライダーズは不動産、ホテル、投資事業を展開するグループ企業です。業界平均を26.5%上回る年収が魅力ですが、営業利益率は0.6%と低く、業績の安定性には注視が必要です。

事業概要

不動産の売買・賃貸仲介、ビル管理、家賃保証、内装事業に加え、ホテル運営や投資事業も手掛ける多角的な企業グループです。事業投資を通じてグループ全体の経営管理を行っています。

セグメント分析

不動産事業はレジデンスからビル管理、賃貸仲介まで幅広く展開しており、安定的な収益源となり得ます。ホテル・投資事業も手掛けるため、多様な事業経験を積む機会があるでしょう。特に事業投資・グループ経営管理に興味がある方には、本社でのキャリア形成が期待できます。

こんな人に向いている

高年収を重視し、不動産だけでなく多様な事業に挑戦したい意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率が0.6%と低く、業績の変動も大きいため、安定性を重視する方は慎重な検討が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

不動産、ホテル、投資の3事業を中核とする体制へ移行し、各事業の収益基盤強化とグループ全体の戦略的連携を推進。不動産事業ではDX推進、賃貸管理サービス強化、家賃保証事業拡大、自社保有物件取得を進める。ホテル事業では地方創生・地域活性化をテーマに、地域の魅力発信、観光資源連携、インバウンド・法人需要回復を見据えた運営を行う。持続的な成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
不動産事業のDX推進とサービスラインナップ強化
成長投資
家賃保証事業の拡大
成長投資
自社保有物件の積極的な取得
成長投資
ホテル事業における地域共生型運営
人材・組織
柔軟かつ能動的に変化へ対応できる人材育成

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ストライダーズは不動産事業とホテル事業を主軸としており、不動産事業では法的規制遵守、競争激化、賃料収入の減少、礼金・敷引金・更新料制度の変更、不動産市況悪化のリスクがある。ホテル事業では自然災害、資材・サービス価格・人件費の高騰、人材確保難のリスクに直面している。特に、不動産事業における賃料収入の減少リスクは、景気変動や人口動態の変化に影響されやすく、ホテル事業におけるコスト高騰リスクは収益性を圧迫する可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-15%縮小。利益率0.0%で安定推移。
78億
+1.4%
0億
-4.2%
0.6%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-41%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+14%上昇。
115人
-
626万
6,773万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
38万円
前年比
-40.6%
1654.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
2.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+27.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
317円
+27.3%
-87pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。不動産業・物品賃貸業の業界統計を企業の年収比率(×1.432)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
54万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
122万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
626万円
7年変動
+14.3%
変動額
+78万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
626万円
不動産業平均
38.1
不動産業平均
5.5
不動産業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
33%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qストライダーズの平均年収はいくらですか?

株式会社ストライダーズの平均年収は626万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると123万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qストライダーズの生涯年収はいくらですか?

株式会社ストライダーズの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qストライダーズの有給休暇取得率は?

株式会社ストライダーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qストライダーズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ストライダーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.5年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qストライダーズの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ストライダーズの主要指標:

  • 勤続年数:5.5年
  • 営業利益率:0.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qストライダーズは長く働ける会社ですか?

株式会社ストライダーズの平均勤続年数は5.5年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.4%です。

営業利益率は0.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qストライダーズの業績・将来性はどうですか?

株式会社ストライダーズの直近の売上高は78億円(前年比+1.4%)です。

営業利益率は0.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Striders Corporation
証券コード
9816
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋室町四丁目6番2号
資本金
15.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
115名(連結)
電話番号
03(6910)8390
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