企業分析NOTE
グロース(内国株式)サービス業6181

タメニー株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

タメニー株式会社はサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数298人、平均年収421万円(サービス業平均を183万円低い水準)です。結婚相談所事業を主軸に、マッチングアプリや婚活パーティーなど多様なサービスを展開。近年はM&Aによる事業再生や新規事業開発にも注力し、収益構造の変革を目指している。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
421万円24
業界平均(推定)
7.3年48
平均年齢41.0歳
-0.9%51
+5.5%51
業界平均(推定)
-19.4%0
総合スコア
35/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

婚活支援大手。赤字から脱却し、黒字化へ向かう転換期。新たな成長戦略に期待。

事業概要

結婚相談所事業を主軸に、マッチングアプリや婚活パーティーなど多様なサービスを展開。近年はM&Aによる事業再生や新規事業開発にも注力し、収益構造の変革を目指している。

こんな人に向いている

変化を楽しみ、主体的にキャリアを築きたい方。婚活業界への貢献意欲が高い方。

知っておきたい注意点

直近の営業利益率はマイナス。事業再生フェーズであり、業績の安定性には注意が必要。

データ更新: 2026-04-09 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2025年からの3年間を基盤構築期間と位置づけ、ブランド認知向上やIT/DX推進、エリア拡大を通じて持続的成長を目指す。婚活事業は業界屈指の会員数獲得、カジュアルウェディング事業は婚姻組数の約2%へのサービス提供を目標とし、2027年に売上高74.97億円、営業利益6.69億円、営業利益率8.9%以上を掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ブランド認知向上と展開エリア拡大
技術開発
IT/DXによる業務革新推進
成長投資
パートナー企業との連携強化
リスク対策
高品質サービス維持のための人材育成
成長投資
婚姻組数約2%へのカジュアルウェディング提供

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

少子高齢化に伴う結婚適齢人口の減少や結婚観の多様化により、婚活・カジュアルウェディング市場の縮小リスクがある。また、参入障壁が低く競争激化の可能性が高い中で、顧客流出やコスト増加のリスクも存在する。法令遵守の遅れや個人情報管理の不備も信用低下の要因となりうる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

少子高齢化
市場トレンド分析と新サービス開発で既存市場縮小に対応(対処すべき課題)
競争激化
コンシェルジュ教育強化と独自システムで差別化推進(対処すべき課題)
法令遵守
役員・従業員教育とコンプライアンス体制強化を継続実施(対処すべき課題)
個人情報管理
プライバシーマーク・ISMS取得でセキュリティ管理強化(対処すべき課題)
人材育成
計画的採用と教育研修制度整備で高品質サービス維持(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+40%成長。直近期は営業赤字。
59億
+5.5%
-1億
赤字転落
-1.0%
-8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+51%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+10%上昇。
298人
-
421万
1,983万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-285万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-40.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
94円
-40.5%
-96pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
421万円
7年変動
+10.0%
変動額
+38万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
421万円
サービス業平均
41.0
サービス業平均
7.3
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
51%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
78%
女性÷男性 (100%=同一)
33%
+3.1pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタメニーの平均年収はいくらですか?

タメニー株式会社の平均年収は421万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると183万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタメニーの生涯年収はいくらですか?

タメニー株式会社の推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタメニーの有給休暇取得率は?

タメニー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qタメニーはブラック企業ですか?激務ですか?

タメニー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタメニーの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タメニー株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:-1.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qタメニーは長く働ける会社ですか?

タメニー株式会社の平均勤続年数は7.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.5%です。

営業利益率は-1.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qタメニーの業績・将来性はどうですか?

タメニー株式会社の直近の売上高は59億円(前年比+5.5%)です。

営業利益率は-1.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qタメニーの年収は低いですか?

タメニー株式会社の平均年収421万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qタメニーは女性が働きやすい企業ですか?

タメニー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:50.9%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:78.0%

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企業基本情報

英語社名
Tameny Inc.
証券コード
6181
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎一丁目20番3号
資本金
4,653万円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
298名(連結)
電話番号
03-5759-2700(代表)
企業サイト
tameny.jp
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