グリーホールディングス株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,489人、平均年収865万円(情報・通信業平均より187万円高い水準)です。スマートフォン向けゲームの開発・運営を主軸に、ソーシャルゲームプラットフォーム「GREE」を展開。近年はメタバース「REALITY」やIP事業、DX事業、投資事業など、デジタルエンターテインメントとテクノロジーサービスを多角的に提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の情報・通信業。平均年収は業界平均を約50%上回る8,653,000円と高水準。自己資本比率70.5%と財務は安定。ゲームを主軸にメタバースやDXなど多角化を進める一方、直近の業績は減収減益傾向にあり、今後の事業戦略が鍵となるでしょう。
事業概要
スマートフォン向けゲームの開発・運営を主軸に、ソーシャルゲームプラットフォーム「GREE」を展開。近年はメタバース「REALITY」やIP事業、DX事業、投資事業など、デジタルエンターテインメントとテクノロジーサービスを多角的に提供しています。
セグメント分析
ゲーム事業は主軸で安定した収益源ですが、今後の成長機会としてはメタバース事業「REALITY」やDX事業が注目されます。新規事業やテクノロジーを活用したサービス開発に意欲がある方は、これらの成長分野でキャリアを築くチャンスがあるでしょう。IP事業や投資事業も展開しており、多様な経験を積める可能性があります。
高年収を求め、ゲームやメタバースなどエンターテインメント分野で新しい挑戦をしたい方。多角的な事業展開の中で自身のキャリアを広げたい志向の方に向いています。
直近の業績が減収減益傾向にあるため、今後の事業戦略や収益改善策については、企業情報を注視し、自身のキャリアプランと照らし合わせる必要があります。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より新たな収益源の確保を最重要課題とし、ゲーム、メタバース、IP、DX、投資の5事業を柱に成長を目指す。特にゲーム事業では既存タイトルの安定運用と新規ヒット創出、メタバースでは「REALITY」の収益力強化とVTuber事業の拡大、IP事業ではアニメ等IPを活用した事業拡大、DX事業ではリカーリング型収益モデルへの転換、投資事業では中長期的な継続投資を推進する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりグリーホールディングスは、スマートフォンゲーム事業における開発難易度の上昇や競争激化、技術革新への対応遅延、メタバース事業の計画通り進まないリスク、有料課金サービス(特にガチャ)の運用不備による収益低下リスクを抱えています。これらは主力事業の収益性に直結するため、経営成績に重要な影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qグリーホールディングスの平均年収はいくらですか?
グリーホールディングス株式会社の平均年収は865万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると187万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qグリーホールディングスの生涯年収はいくらですか?
グリーホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qグリーホールディングスの有給休暇取得率は?
グリーホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qグリーホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
グリーホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.9年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qグリーホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
グリーホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:6.9年
- 営業利益率:8.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qグリーホールディングスは長く働ける会社ですか?
グリーホールディングス株式会社の平均勤続年数は6.9年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-6.8%です。
営業利益率は8.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qグリーホールディングスの業績・将来性はどうですか?
グリーホールディングス株式会社の直近の売上高は571億円(前年比-6.8%)です。
営業利益率は8.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qグリーホールディングスの年収が高い理由は?
グリーホールディングス株式会社の平均年収865万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が8.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qグリーホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
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