企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業4263

サスメド株式会社

2025年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

サスメド株式会社は情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数43人、平均年収865万円(情報・通信業平均より187万円高い水準)です。サスメド株式会社は、情報通信技術(ICT)を活用し、医薬品や医療機器に続く「デジタル治療」を開発する企業です。病気の治療や予防に役立つアプリなどを提供。また、開発で培った臨床試験システムや医療データ分析システムを他社に提供し、医療業界全体の効率化と新しい医療サービスの実現に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
865万円75
業界平均(推定)
2.6年21
平均年齢37.3歳
業界平均(推定)
業界平均(推定)
-6.8%49
97.1%99
総合スコア
59/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

サスメド株式会社は、情報・通信業に属し、デジタル治療(DTx)開発を主軸とする企業です。平均年収は業界平均を49.7%上回る8,649,000円と高く、成長市場での事業展開が特徴です。従業員数43人の少数精鋭で、医療ICT分野の変革を担います。

事業概要

サスメド株式会社は、情報通信技術(ICT)を活用し、医薬品や医療機器に続く「デジタル治療」を開発する企業です。病気の治療や予防に役立つアプリなどを提供。また、開発で培った臨床試験システムや医療データ分析システムを他社に提供し、医療業界全体の効率化と新しい医療サービスの実現に貢献しています。

こんな人に向いている

デジタルヘルス分野やICTを活用した医療の未来に貢献したい方、少数精鋭の環境で高い専門性を追求し、高年収を目指したい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況に関する詳細な情報が公開されていないため、事業の安定性や将来性を判断する際には、より慎重な情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🧴

不眠障害用アプリ

DTxプロダクト事業検索
💊

汎用臨床試験システム

DTxプラットフォーム事業
🧴

機械学習による自動分析システム

DTxプラットフォーム事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的にはDTxプロダクト事業でシーズ探索と選択集中を図り、臨床試験の効率化と早期収益化を目指す。DTxプラットフォーム事業では臨床試験の実地モニタリング省略をデファクトスタンダード化し、研究開発コスト低減を追求。機械学習システムの機能強化で顧客拡大を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
DTxシーズの横断的探索と市場性高案件の選択集中
技術開発
臨床試験の実地モニタリング省略のデファクトスタンダード化
技術開発
機械学習自動分析システムの機能開発とUI/UX改善
成長投資
販売権の導出等による他社連携で早期収益化推進
リスク対策
管理部門体制強化による内部管理体制の拡充

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

サスメドは治療用アプリの開発において、臨床試験結果や規制当局の指導、法令改正による開発遅延・中止リスクが高い。副作用発生時の賠償リスクや薬事承認・保険収載の不確実性も財務に大きく影響しうる。また、小規模組織で少数のキーパーソン依存が経営継続性のリスクとなっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

研究開発
学術機関連携と開発プラットフォーム活用で効率的シーズ探索を推進(対処すべき課題)
副作用
治験保険・製造物責任保険加入で賠償リスクに備える(対処すべき課題)
薬事
人員体制強化と適正業務フローで医療機器製造販売業登録更新を確実化(対処すべき課題)
保険収載
保険収載手続きを継続的に進め、承認後の上市準備を推進(対処すべき課題)
組織
管理部門体制強化で小規模組織のリスクを低減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
-
-3億
赤字17.9%縮小
-
-3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+79%増加。平均年収は+21%上昇。
43人
-
865万
+21.1%
従業員数平均年収
従業員一人当たり利益・給与還元率
-694万円
前年比
赤字24.2%縮小
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。
0億円
3億円
設備投資研究開発費
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
916円
-
-79pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-06 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.758)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
77万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
175万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
865万円
4年変動
+21.1%
変動額
+151万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
865万円
情報・通信業平均
37.3
情報・通信業平均
2.6
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
29%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサスメドの平均年収はいくらですか?

サスメド株式会社の平均年収は865万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると187万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサスメドの生涯年収はいくらですか?

サスメド株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサスメドの有給休暇取得率は?

サスメド株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサスメドはブラック企業ですか?激務ですか?

サスメド株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサスメドの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

サスメド株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:2.6年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qサスメドは長く働ける会社ですか?

サスメド株式会社の平均勤続年数は2.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qサスメドの年収が高い理由は?

サスメド株式会社の平均年収865万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
SUSMED,Inc.
証券コード
4263
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋本町三丁目7番2号
設立
2015年7月31日
資本金
9,923万円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
43名(連結)
電話番号
03-6366-7780(代表)
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