企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業4194

ビジョナル株式会社

2025年7月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

ビジョナル株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,175人、平均年収861万円(情報・通信業平均より183万円高い水準)です。「ビジョン実現」を掲げ、日本のイノベーションを支援するSaaSプラットフォームを提供。特に、採用DX「ビズリーチ!」や組織開発DX「HRMOS」シリーズが主力。企業の成長と組織の進化を支援し、社会の発展に貢献することを目指す。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
861万円75
業界平均(推定)
5.2年36
平均年齢38.6歳
26.8%56
+21.2%65
23.5%56
71.0%69
総合スコア
72/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

成長著しいSaaS企業。高い収益性と平均年収861万円を実現。人材DX領域で社会課題解決に貢献。

事業概要

「ビジョン実現」を掲げ、日本のイノベーションを支援するSaaSプラットフォームを提供。特に、採用DX「ビズリーチ!」や組織開発DX「HRMOS」シリーズが主力。企業の成長と組織の進化を支援し、社会の発展に貢献することを目指す。

こんな人に向いている

成長意欲が高く、変化を楽しみながら主体的にキャリアを築きたい方。SaaSビジネスや人材DXに関心があり、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。

知っておきたい注意点

急成長に伴う組織の変化や、高い目標達成へのプレッシャーは想定される。自身の成長と組織のスピード感を合わせられるかが鍵となる。

データ更新: 2026-04-09 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では、HR Tech領域の主力サービス『BizReach』の成長と新規事業創出を両輪とし、国内外の有望企業への投資を通じて事業領域拡大と企業価値向上を目指す。マテリアリティとして人材強化、ガバナンス強化、安心安全なサービス運営、課題解決、環境対応を掲げ、持続的成長を志向している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
HR Tech領域での事業成長強化
新規事業
新規事業の継続的創出
成長投資
国内外有望企業への投資とノウハウ提供
技術開発
AI活用によるHRMOS機能開発
リスク対策
ガバナンス強化とESG対応推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ビジョナル株式会社は主にHR Tech事業に依存し、景気変動や雇用情勢の変化により人材採用需要の減退や価格競争が業績に影響を与えるリスクが高い。また、競合他社の増加や技術革新への対応遅れにより競争力低下の可能性もある。特にBizReach事業への依存度が85%以上と高く、転職市場の社会意識変化も業績に影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年7月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景気変動
幅広い採用領域でサービス提供し収益構造の多様化を推進(対処すべき課題)
競合
広告宣伝活動強化でプラットフォーム利用者増加を目指す(対処すべき課題)
技術開発
HRMOS事業でAI活用の新機能開発を継続実施(事業の状況)
依存
新規事業創出と多角化でBizReach依存度低減を図る(対処すべき課題)
人材流出
社内スカウトサービスで社員のキャリア選択肢拡大推進(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+179%成長。利益率は8.4%→26.7%に改善しており、収益力が強化されています。
802億
+21.2%
214億
+20.2%
26.7%
160億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+71%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は-23%減少。
2,175人
-
861万
3,686万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は554%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
733万円
前年比
-3.8%
117.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
9億円
-
1.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+18.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
7,388円
+18.2%
-43pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-07 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.751)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
77万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
174万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
861万円
5年変動
-23.1%
変動額
-259万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
861万円
情報・通信業平均
38.6
情報・通信業平均
5.2
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
17%
全上場平均 9.4%
43%
--
非公開
66%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qビジョナルの平均年収はいくらですか?

ビジョナル株式会社の平均年収は861万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると183万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qビジョナルの生涯年収はいくらですか?

ビジョナル株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qビジョナルの有給休暇取得率は?

ビジョナル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qビジョナルはブラック企業ですか?激務ですか?

ビジョナル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qビジョナルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ビジョナル株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.2年
  • 営業利益率:26.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qビジョナルは長く働ける会社ですか?

ビジョナル株式会社の平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+21.2%です。

営業利益率は26.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qビジョナルの業績・将来性はどうですか?

ビジョナル株式会社の直近の売上高は802億円(前年比+21.2%)です。

営業利益率は26.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qビジョナルの年収が高い理由は?

ビジョナル株式会社の平均年収861万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が26.7%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qビジョナルは女性が働きやすい企業ですか?

ビジョナル株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.7%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:65.7%

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企業基本情報

英語社名
Visional, Inc.
証券コード
4194
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号
資本金
66.3億円
決算期
7月
会計基準
日本基準
従業員数
2,175名(連結)
電話番号
03-4540-6200(代表)
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