三菱電機株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数149,914人、平均年収870万円（電気機器平均より167万円高い水準）です。三菱電機は、社会インフラから産業機械、家電、情報通信システム、半導体まで、幅広い電気機器製品とサービスを提供する巨大メーカーです。国内外に多数のグループ会社を持ち、私たちの生活や産業の基盤を支える多角的な事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場、従業員約15万人の巨大電機メーカー。自己資本比率61.9%と安定した財務基盤を持ち、平均年収は業界平均を88.9%上回る869万円超と非常に高水準です。幅広い事業領域で社会インフラを支える安定性と厚待遇が魅力と言えるでしょう。
事業概要
三菱電機は、社会インフラから産業機械、家電、情報通信システム、半導体まで、幅広い電気機器製品とサービスを提供する巨大メーカーです。国内外に多数のグループ会社を持ち、私たちの生活や産業の基盤を支える多角的な事業を展開しています。
セグメント分析
インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネス・プラットフォーム、セミコンダクター・デバイスなど多岐にわたる6セグメントを展開。社会インフラを支える安定性の高い事業や、DX推進に関わるビジネス・プラットフォーム、成長分野の半導体など、自身の専門性や関心に応じて多様なキャリアパスを検討できるでしょう。
安定した大手企業で高待遇を得ながら、社会インフラや多様な産業を支える大規模な仕事に携わりたい志向の方。
業績推移や有給取得率、人的資本に関する詳細データが不足しており、入社後の具体的な働き方や成長性を判断する上で、さらなる情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
霧ヶ峰
三菱電機製鉄道車両用電機品
昇降機
SiCパワー半導体
三菱電機デジタルイノベーション
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より三菱電機は成長性、収益性、健全性のバランス経営を基盤に、サステナビリティを経営の根幹に据えた経営方針を掲げる。ROIC経営の定着や事業ポートフォリオの最適化を進め、デジタル基盤Serendieを活用したビジネスモデル変革とDX推進に注力し、持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三菱電機は経済安全保障リスクの高まり、サプライチェーン環境の変化、及び高度化するサイバー攻撃に直面している。海外売上が5割超で国際情勢や規制変動の影響を受けやすく、重要インフラ制御へのサイバーリスクも事業継続に重大な影響を与える可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三菱電機の平均年収はいくらですか？
三菱電機株式会社の平均年収は870万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると167万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三菱電機の生涯年収はいくらですか？
三菱電機株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三菱電機の残業時間はどのくらいですか？
三菱電機株式会社の平均残業時間は月24.5時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q三菱電機の有給休暇取得率は？
三菱電機株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三菱電機はブラック企業ですか？激務ですか？
三菱電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.5時間（電気機器平均14.6時間）、平均勤続年数は16.3年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三菱電機の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
三菱電機株式会社の主要指標：
- 残業：月24.5時間
- 勤続年数：16.3年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三菱電機は長く働ける会社ですか？
三菱電機株式会社の平均勤続年数は16.3年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三菱電機の業績・将来性はどうですか？
三菱電機株式会社の直近の売上高は55,217億円（前年比+5.0%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三菱電機の年収が高い理由は？
三菱電機株式会社の平均年収870万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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