富士通株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数112,743人、平均年収929万円（電気機器平均より226万円高い水準）です。富士通は、世界中でデジタル技術を活用したサービスを提供する超大手IT企業です。企業や社会の課題を解決するシステム構築から、パソコンやサーバーなどのハードウェア提供、そして身近なデジタル機器まで、幅広いソリューションを手掛けています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析プライム市場上場の超大手IT企業で、従業員数11万人を超えるグローバル企業です。平均年収は929万円と業界平均を101.8%上回る高水準で、安定した事業基盤のもとデジタルサービスをグローバルに展開。キャリア形成において魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
富士通は、世界中でデジタル技術を活用したサービスを提供する超大手IT企業です。企業や社会の課題を解決するシステム構築から、パソコンやサーバーなどのハードウェア提供、そして身近なデジタル機器まで、幅広いソリューションを手掛けています。
セグメント分析
主要3セグメントのうち、グローバルにデジタルサービスを提供する「サービスソリューション」が成長の中核を担うでしょう。ITコンサルタントやシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーといった職種は、最先端技術に触れながらキャリアを築く機会が豊富です。待遇面でも、この分野での専門性が高く評価される可能性があります。
グローバルな環境でIT技術を駆使し、社会貢献したい人に向いています。安定した大手企業で高年収を目指し、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。
営業利益や有給取得率、人的資本情報が不明なため、入社前に詳細を確認することをお勧めします。FY2025の売上減収見込みも注視が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2023～2025年度の3年間を2030年の目指す姿実現に向けた持続的成長と収益力向上のモデル構築期間と位置付け、事業モデル・ポートフォリオ戦略、カスタマサクセス戦略、テクノロジー戦略、リソース戦略の4重点戦略で施策を推進。Fujitsu Uvanceを中心としたサービスソリューションの拡大に成功し、収益基盤強化を図っている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より富士通はグローバルな事業展開に伴う多様なリスクを体系的に管理している。特に法令遵守や技術革新の速さ、人的資源の確保・育成、自然災害への対応、競争激化、環境問題対応などが重要リスクとして認識されている。これらのリスクは企業価値や事業継続に直結し、リスク・コンプライアンス委員会が統括し全社的に管理している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q富士通の平均年収はいくらですか？
富士通株式会社の平均年収は929万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると226万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q富士通の生涯年収はいくらですか？
富士通株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q富士通の残業時間はどのくらいですか？
富士通株式会社の平均残業時間は月9.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q富士通の有給休暇取得率は？
富士通株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q富士通はブラック企業ですか？激務ですか？
富士通株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.1時間（電気機器平均14.6時間）、平均勤続年数は18.2年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q富士通の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
富士通株式会社の主要指標：
- 残業：月9.1時間
- 勤続年数：18.2年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q富士通は長く働ける会社ですか？
富士通株式会社の平均勤続年数は18.2年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-5.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q富士通の業績・将来性はどうですか？
富士通株式会社の直近の売上高は35,501億円（前年比-5.5%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q富士通の年収が高い理由は？
富士通株式会社の平均年収929万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q富士通は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- Fujitsu Limited
- 証券コード
- 6702
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 神奈川県
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号
- 設立
- 1935年6月20日
- 資本金
- 3,256.4億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- IFRS（国際会計基準）
- 従業員数
- 112,743名（連結）
- 電話番号
- 044（777）1111（代表）
- 企業サイト
- fujitsu.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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