企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)不動産業8871

株式会社ゴールドクレスト

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ゴールドクレストは不動産業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数195人、平均年収701万円(不動産業平均を48万円低い水準)です。首都圏の好立地で新築マンション「クレストシティ」シリーズなどの企画・開発・販売を行う不動産分譲が主軸です。オフィスビル賃貸、マンション管理、ホテル運営も手掛けるグループ企業です。

業界ポジション

色付き数値 = 不動産業平均との差
701万円54
業界平均(推定)
有給取得率85%
7.3年51
平均年齢30.9歳
25.7%91
+17.9%59
3.8%51
60.1%73
総合スコア
63/ 100
この企業不動産業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ゴールドクレストは、首都圏を中心に不動産分譲事業を展開する企業です。最新年度の営業利益率25.7%、自己資本比率60.1%と高い収益性と安定した財務基盤が特徴で、業界平均を大きく上回る年収も魅力です。

事業概要

首都圏の好立地で新築マンション「クレストシティ」シリーズなどの企画・開発・販売を行う不動産分譲が主軸です。オフィスビル賃貸、マンション管理、ホテル運営も手掛けるグループ企業です。

セグメント分析

主力の不動産分譲事業は、首都圏の好立地でのマンション開発・販売が強みであり、高い収益性を支えています。企画・開発・営業職は、事業の中核として大きな成長機会と待遇が期待できるでしょう。安定志向であれば、不動産管理や賃貸事業も選択肢となります。

こんな人に向いている

高年収と安定した財務基盤を重視し、首都圏の不動産開発・販売に意欲のある求職者に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する具体的なデータが不足しており、入社前の確認が推奨されます。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
都心及び都心近郊部に経営資源を集中
コスト改善
販売費及び一般管理費の抑制による効率的経営
成長投資
仕入れ競争力、商品開発力、営業力の向上

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ゴールドクレストは首都圏に特化した新築マンション分譲事業を展開しており、引渡し時期の偏りや天災による工期遅延、金利上昇や建築資材価格の高騰が業績に影響を及ぼすリスクがある。また、法規制の変更や特定経営者への依存、気候変動による環境性能要求の変化も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

季節
引渡時期の偏りを管理し四半期毎の業績変動を抑制する体制を構築(対処すべき課題)
金利
固定金利借入中心の資金調達で金利上昇リスクを軽減(事業の状況)
建築コスト
建築資材価格上昇に対応し仕入競争力と商品開発力を強化(対処すべき課題)
法規制
法令改正に対応し事業計画を柔軟に見直す体制を整備(対処すべき課題)
人物
経営者依存リスクに備え後継体制の整備を検討(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-12%縮小。利益率25.6%を安定維持しており、高い収益力があります。
293億
+17.9%
75億
+31.1%
25.7%
50億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+17%上昇。
195人
-
701万
15,023万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。還元率は低く、利益の多くを内部留保や株主還元に配分しています。
2,571万円
前年比
+26.0%
27.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+150.4%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
3,340円
+150.4%
-17pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。不動産業・物品賃貸業の業界統計を企業の年収比率(×1.605)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
136万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
701万円
7年変動
+17.1%
変動額
+102万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
701万円
不動産業平均
30.9
不動産業平均
7.3
不動産業平均
労働環境
非公開
85%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
0%
--
非公開
96%
女性÷男性 (100%=同一)
2%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qゴールドクレストの平均年収はいくらですか?

株式会社ゴールドクレストの平均年収は701万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qゴールドクレストの生涯年収はいくらですか?

株式会社ゴールドクレストの推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qゴールドクレストの有給休暇取得率は?

株式会社ゴールドクレストの有給休暇取得率は85.0%です。

不動産業の業界平均75.6%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qゴールドクレストはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ゴールドクレストの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は85.0%(不動産業平均75.6%)、平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qゴールドクレストの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ゴールドクレストの主要指標:

  • 有休取得率:85.0%
  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:25.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qゴールドクレストは長く働ける会社ですか?

株式会社ゴールドクレストの平均勤続年数は7.3年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+17.9%です。

営業利益率は25.7%です。

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Qゴールドクレストの業績・将来性はどうですか?

株式会社ゴールドクレストの直近の売上高は293億円(前年比+17.9%)です。

営業利益率は25.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qゴールドクレストは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ゴールドクレストの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.0%
  • 男性育児休業取得率:2.0%
  • 男女の賃金差異:96.3%

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企業基本情報

英語社名
GOLDCREST Co.,Ltd.
証券コード
8871
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区大手町二丁目1番1号
資本金
125億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
195名(連結)
電話番号
(03)-3516-7111
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