株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループは銀行業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数156,253人、平均年収1,093万円(銀行業平均より333万円高い水準)です。銀行、信託銀行、証券業務を中心に、クレジットカード、リース、資産運用など多岐にわたる金融サービスをグローバルに展開する超大手金融グループです。世界中の顧客に対し、信頼性の高い金融ソリューションを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析超大手金融グループとして、平均年収1,047万円と業界平均を79.1%上回る高待遇が魅力です。直近の売上は大幅に伸長しており、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。多様な金融サービスを展開し、グローバルな活躍の場も期待できるでしょう。
事業概要
銀行、信託銀行、証券業務を中心に、クレジットカード、リース、資産運用など多岐にわたる金融サービスをグローバルに展開する超大手金融グループです。世界中の顧客に対し、信頼性の高い金融ソリューションを提供しています。
セグメント分析
銀行、信託、証券を核に多角的な金融サービスを展開しており、グローバル展開を強化しています。成長機会としては、海外事業部門や、DX・FinTech関連の技術職・企画職、富裕層向けの資産運用アドバイザリーなどが狙い目でしょう。専門性と国際感覚を磨きたい方には特に適しています。
高年収と安定した基盤を求める方、グローバルな金融ビジネスに挑戦したい方に最適です。多様な金融サービスを通じてキャリアを築きたい方にも向いています。
営業利益や人的資本情報が公開されていないため、企業文化や具体的な働き方については情報収集が必要です。自己資本比率の背景も確認しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より当中期経営計画は、変化する経営環境を捉え成長を目指す3年間と位置付け、収益力向上やROE改善を目標に掲げる。成長戦略の進化と社会課題解決への貢献を両立し、企業変革を加速させることで、広範なネットワークを活かした社会的価値創造を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三菱UFJフィナンシャル・グループは、グローバルな金利上昇による債券評価損拡大や外貨流動性リスク、与信費用増加、サイバー攻撃等のITリスク、気候変動対応の不備による企業価値毀損など多様なリスクをトップリスクとして特定し、経営層がリスク認識を共有し機動的対応を図っている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収はいくらですか?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収は1,093万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると333万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの生涯年収はいくらですか?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの推定生涯年収は約4.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの有給休暇取得率は?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三菱UFJフィナンシャル・グループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの主要指標:
- 勤続年数:13.1年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三菱UFJフィナンシャル・グループは長く働ける会社ですか?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの平均勤続年数は13.1年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+14.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの業績・将来性はどうですか?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの直近の売上高は136,300億円(前年比+14.6%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三菱UFJフィナンシャル・グループの年収が高い理由は?
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収1,093万円は、銀行業の業界平均760万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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