企業分析NOTE
プライム(内国株式)食料品2884

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスは食料品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数913人、平均年収844万円(食料品平均より187万円高い水準)です。ヨシムラ・フード・ホールディングスは、食品卸売業を中心に、M&Aを通じて事業規模を拡大しています。多岐にわたる食品関連事業を展開し、グループ全体でシナジーを追求することで、安定的な成長と収益性の向上を目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 食料品平均との差
844万円74
業界平均(推定)
5.6年23
平均年齢44.8歳
7.2%51
+16.7%58
11.3%53
29.5%22
総合スコア
51/ 100
この企業食料品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

食品流通のM&Aで成長を続ける企業。安定した収益基盤と高い成長性が魅力。

事業概要

ヨシムラ・フード・ホールディングスは、食品卸売業を中心に、M&Aを通じて事業規模を拡大しています。多岐にわたる食品関連事業を展開し、グループ全体でシナジーを追求することで、安定的な成長と収益性の向上を目指しています。

こんな人に向いている

変化を楽しみ、主体的にキャリアを築きたい方。食品業界での経験を活かし、成長企業で貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

M&Aによる急成長のため、組織統合や業務プロセスの変化に柔軟に対応できるかが重要。勤続年数が短めな点は留意が必要。

データ更新: 2026-04-11 時点

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期的に地域の食文化を守り育てることを目指し、気候変動対応や多様な人材確保を重要施策と位置付けている。M&Aによるグループ拡大と中小企業支援プラットフォームの強化により持続的成長を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
2050年カーボンニュートラル実現に向けた気候変動対策
その他
多様な人材確保と育成による組織力強化
成長投資
積極的なM&Aによるグループ企業の増加
成長投資
中小企業支援プラットフォームの強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

少子高齢化による地方市場の縮小、食品安全リスク、消費者嗜好の変化、激しい競争環境、法規制の変動、自然災害や疫病による原材料調達リスクなどが業績に影響を及ぼす可能性がある。特に地方拠点の人口減少や自然災害による設備損壊が重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人口動態
全国販路の活用と高齢者向け商品開発を推進し影響軽減を図る(対処すべき課題)
食品安全
品質管理責任者配置と衛生管理マニュアル徹底で安全確保を強化(対処すべき課題)
消費者嗜好
市場動向把握と魅力的商品開発に努め需要減少を防止(対処すべき課題)
競合
M&Aによる企業規模拡大と中小企業支援プラットフォーム強化を推進(対処すべき課題)
自然災害
全国拠点の分散と設備保全強化で災害リスクを軽減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+145%成長。利益率は1.7%→7.2%に改善しており、収益力が強化されています。
581億
+16.7%
42億
+71.3%
7.2%
19億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+73%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+12%上昇。
913人
-
844万
6,365万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は308%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
204万円
前年比
+74.4%
413.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
10億円
-
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-19.4%の下落。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
674円
-19.4%
-9pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.068)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
71万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
161万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
844万円
6年変動
+11.9%
変動額
+90万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
844万円
食料品平均
44.8
食料品平均
5.6
食料品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
13%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの平均年収は844万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均657万円と比較すると187万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの推定生涯年収は約3.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヨシムラ・フード・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:5.6年
  • 営業利益率:7.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヨシムラ・フード・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの平均勤続年数は5.6年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+16.7%です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの直近の売上高は581億円(前年比+16.7%)です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヨシムラ・フード・ホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの平均年収844万円は、食料品の業界平均657万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が7.2%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
Yoshimura Food Holdings K.K.
証券コード
2884
業種
食料品
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区内幸町二丁目2番2号
資本金
11.6億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
913名(連結)
電話番号
03-6206-1271(代表)
他の企業と比較する

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスと気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ