企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)食料品2226

株式会社湖池屋

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社湖池屋は食料品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,110人、平均年収625万円(食料品平均を32万円低い水準)です。株式会社湖池屋は、ポテトチップスやカラムーチョなどのスナック菓子、タブレットの製造販売を手がける食品メーカーです。台湾やベトナムなどアジア圏での海外事業も展開しており、日清食品ホールディングスのグループ企業として、幅広い事業活動で連携しています。

業界ポジション

色付き数値 = 食料品平均との差
625万円44
24.4h/月16
10.3年43
平均年齢38.9歳
6.8%51
+8.3%53
13.3%54
49.7%45
総合スコア
44/ 100
この企業食料品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社湖池屋は、スナック菓子製造販売を主軸に、海外展開も積極的な企業です。直近の業績はFY2024で売上593.8億円、営業利益40.2億円と堅調な増収増益を継続。自己資本比率49.7%と財務基盤も安定しており、業界平均を35.7%上回る年収水準も魅力です。日清食品HDとの連携も強みと言えるでしょう。

事業概要

株式会社湖池屋は、ポテトチップスやカラムーチョなどのスナック菓子、タブレットの製造販売を手がける食品メーカーです。台湾やベトナムなどアジア圏での海外事業も展開しており、日清食品ホールディングスのグループ企業として、幅広い事業活動で連携しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と成長性のある食品メーカーで、業界平均以上の高年収を求める方。海外事業への関心がある方にも向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが開示されていないため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

国内市場縮小、顧客嗜好多様化、原材料高騰といった経営環境下で、高付加価値戦略による収益性向上と安定的な原材料調達を課題としている。コスト削減努力と機動的な価格改定により利益確保を図りつつ、独創的な商品開発と国内外での事業拡大を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高付加価値戦略による収益性向上
リスク対策
安定した原材料調達の確保
その他
マーケティング、販売チャネル、生産システム、組織の変革
その他
人財育成と社内環境整備
リスク対策
サステナビリティへの取り組み強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

湖池屋は菓子市場における競争激化、ポテトチップス原料である馬鈴薯の作況、アクリルアミド含有リスク、為替変動、天候不順・災害による影響といった多岐にわたるリスクに直面している。特に、原材料価格の高騰は収益性を圧迫する主要因であり、安定調達と価格転嫁が経営上の重要課題となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+75%成長。利益率は2.1%→6.7%に改善しており、収益力が強化されています。
594億
+8.3%
40億
+11.7%
6.8%
26億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+30%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+7%上昇。
1,110人
-
625万
5,350万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は442%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
233万円
前年比
+6.9%
267.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は517%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上12.4%と積極的な投資姿勢です。
67億円
7億円
12.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+93.7%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
4,655円
+93.7%
-5pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.532)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
53万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
119万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
625万円
7年変動
+7.0%
変動額
+41万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
625万円
食料品平均
38.9
食料品平均
10.3
食料品平均
労働環境
24.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
7%
全上場平均 9.4%
20%
56%
57%
女性÷男性 (100%=同一)
83%
+53.1pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q湖池屋の平均年収はいくらですか?

株式会社湖池屋の平均年収は625万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均657万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q湖池屋の生涯年収はいくらですか?

株式会社湖池屋の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q湖池屋の残業時間はどのくらいですか?

株式会社湖池屋の平均残業時間は月24.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均13.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q湖池屋の有給休暇取得率は?

株式会社湖池屋の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q湖池屋はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社湖池屋の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.4時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は10.3年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q湖池屋の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社湖池屋の主要指標:

  • 残業:月24.4時間
  • 勤続年数:10.3年
  • 営業利益率:6.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q湖池屋は長く働ける会社ですか?

株式会社湖池屋の平均勤続年数は10.3年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.3%です。

営業利益率は6.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q湖池屋の業績・将来性はどうですか?

株式会社湖池屋の直近の売上高は594億円(前年比+8.3%)です。

営業利益率は6.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q湖池屋は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社湖池屋の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.1%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:57.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KOIKE-YA Inc.
証券コード
2226
業種
食料品
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都板橋区成増五丁目9番7号
資本金
22.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,110名(連結)
電話番号
03-3979-2116
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