アサヒグループホールディングス株式会社は食料品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数28,173人、平均年収1,218万円(食料品平均より561万円高い水準)です。ビールを中心とした酒類、ソフトドリンク、加工食品などの製造・販売を手掛けるアサヒグループの持株会社。国内外で幅広いブランドを展開し、M&Aも活用しながらグローバル市場での事業拡大を推進しています。
業界ポジション
色付き数値 = 食料品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析飲料・食品業界のリーディングカンパニー。グローバル展開を加速し、安定した成長を続けています。
事業概要
ビールを中心とした酒類、ソフトドリンク、加工食品などの製造・販売を手掛けるアサヒグループの持株会社。国内外で幅広いブランドを展開し、M&Aも活用しながらグローバル市場での事業拡大を推進しています。
安定した経営基盤のもと、グローバルな環境で挑戦したい方。飲料・食品業界に興味があり、成長意欲の高い方。
平均勤続年数が1年と短いため、短期的なキャリア志向や、早期のキャリアアップを求める方には合わない可能性があります。
データ更新: 2026-04-12 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「おいしさと楽しさで“変化するWell-being”に応え、持続可能な社会の実現に貢献する」を長期戦略コンセプトとし、事業ポートフォリオの変革、サステナビリティと経営の統合、DX・R&D強化、人的資本・ガバナンス強化による持続的成長と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりアサヒグループは、主力である酒類・飲料事業における市場・競合リスク、特にアルコール飲料市場の動向やブランド価値の維持に直面しています。また、グローバル展開に伴う為替変動リスクや、人権・環境といったESG関連の規制強化・社会的要求への対応も重要な課題です。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2024年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアサヒグループホールディングスの平均年収はいくらですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の平均年収は1,218万円です(有価証券報告書 2024期)。
食料品の業界平均657万円と比較すると561万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアサヒグループホールディングスの生涯年収はいくらですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の推定生涯年収は約5.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qアサヒグループホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の平均残業時間は月4.9時間です(有価証券報告書 2024期)。
食料品の業界平均13.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qアサヒグループホールディングスの有給休暇取得率は?
アサヒグループホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアサヒグループホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.9時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は1.0年(食料品平均14.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアサヒグループホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
アサヒグループホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月4.9時間
- 勤続年数:1.0年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアサヒグループホールディングスは長く働ける会社ですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の平均勤続年数は1.0年(食料品平均14.2年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアサヒグループホールディングスの業績・将来性はどうですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の直近の売上高は29,394億円(前年比+6.2%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアサヒグループホールディングスの年収が高い理由は?
アサヒグループホールディングス株式会社の平均年収1,218万円は、食料品の業界平均657万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qアサヒグループホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
アサヒグループホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:8.7%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:81.7%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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