株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは小売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数4,173人、平均年収670万円（小売業平均より112万円高い水準）です。株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、様々なジャンルの飲食店を国内外で展開する企業グループです。レストランやカフェ、ベーカリーなど多岐にわたるブランドを傘下に持ち、食を通じて人々に喜びを提供しています。M&Aにより事業を拡大し、多様な食のニーズに応えています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅企業で、多数の飲食ブランドを展開するグループ企業です。平均年収は業界平均を29.9%上回る620万円と高水準ですが、自己資本比率19.6%は財務健全性において注意が必要です。多様な事業展開と海外進出で成長を目指しています。
事業概要
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、様々なジャンルの飲食店を国内外で展開する企業グループです。レストランやカフェ、ベーカリーなど多岐にわたるブランドを傘下に持ち、食を通じて人々に喜びを提供しています。M&Aにより事業を拡大し、多様な食のニーズに応えています。
セグメント分析
事業内容から、和食、洋食、中華、カフェ、ベーカリーなど非常に多岐にわたる飲食ブランドを国内外で展開していることが伺えます。成長機会としては、海外事業やM&Aで加わった新規ブランドでの事業開発・マネジメント職が狙い目でしょう。多様な業態経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。
多様な飲食ブランドや業態で経験を積みたい方、海外展開に興味がある方に向いています。高年収で安定した基盤を持つ企業でキャリアを築きたい方にも良いでしょう。
自己資本比率19.6%は業界平均と比較して低い可能性があり、財務健全性については確認が必要です。また、営業利益率や有給取得率の開示がない点も留意しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりアフターコロナの需給変化に対応し、グループ連携強化や組織再編、国内外での事業拡大を目指す。収益性向上と財務安定を重視し、調整後EBITDAや自己資本比率の改善を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりクリエイト・レストランツ・ホールディングスは、外食業界の原材料価格高騰や供給不安定、人材確保難と人件費高騰、好立地出店の変化や賃貸契約リスク、業態開発失敗による売上減少、商標権係争リスクなど多面的なリスクに直面している。これらは業績や財務に重要な影響を与える可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年2月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収は670万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると112万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.6年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの主要指標：
- 勤続年数：13.6年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均勤続年数は13.6年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの直近の売上高は1,564億円（前年比+7.3%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスの年収が高い理由は？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収670万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qクリエイト・レストランツ・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：26.9%
- 男性育児休業取得率：100.0%
- 男女の賃金差異：61.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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