ライクキッズネクスト株式会社はサービス業に属する上場企業です。従業員数3,121人、平均年収345万円(サービス業平均を259万円低い水準)です。ライクキッズネクストは、保育所運営や学童保育、人材派遣などを手掛けるサービス業です。特に保育分野に強みを持ち、子育て支援を通じて社会貢献を目指しています。多様な働き方を支援する人材サービスも展開し、幅広いニーズに応えています。
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析保育・教育事業と人材派遣事業を展開。安定した収益基盤と成長性を兼ね備え、多様なキャリア形成が可能です。
事業概要
ライクキッズネクストは、保育所運営や学童保育、人材派遣などを手掛けるサービス業です。特に保育分野に強みを持ち、子育て支援を通じて社会貢献を目指しています。多様な働き方を支援する人材サービスも展開し、幅広いニーズに応えています。
子どもが好きで、教育や福祉に関心のある方。安定した環境でキャリアを築きたい方や、社会貢献を実感したい方に向いています。
平均勤続年数が2.4年と短めな点は、キャリアパスや定着率について確認が必要です。営業利益率も業界平均と比較し、更なる成長余地を注視しましょう。
データ更新: 2026-04-08 時点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qライクキッズネクストの平均年収はいくらですか?
ライクキッズネクスト株式会社の平均年収は345万円です(有価証券報告書 2020期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると259万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qライクキッズネクストの生涯年収はいくらですか?
ライクキッズネクスト株式会社の推定生涯年収は約1.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qライクキッズネクストの有給休暇取得率は?
ライクキッズネクスト株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qライクキッズネクストはブラック企業ですか?激務ですか?
ライクキッズネクスト株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.4年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qライクキッズネクストの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ライクキッズネクスト株式会社の主要指標:
- 勤続年数:2.4年
- 営業利益率:2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qライクキッズネクストは長く働ける会社ですか?
ライクキッズネクスト株式会社の平均勤続年数は2.4年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.8%です。
営業利益率は2.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qライクキッズネクストの業績・将来性はどうですか?
ライクキッズネクスト株式会社の直近の売上高は230億円(前年比+11.8%)です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qライクキッズネクストの年収は低いですか?
ライクキッズネクスト株式会社の平均年収345万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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