キャリアバンク株式会社はサービス業に属する上場企業です。従業員数362人、平均年収354万円(サービス業平均を250万円低い水準)です。キャリアバンクは、企業と求職者をつなぐ「人材」のプロフェッショナルです。企業には最適な人材活用法を提案し、求職者には転職・就職に必要な情報提供やスキルアップ支援を行います。厚生労働省など行政機関からの就労支援業務も受託しており、幅広い層の雇用をサポートしています。
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析キャリアバンクは人材紹介・派遣を主軸とするサービス業です。FY2023までは売上・利益ともに成長を見せましたが、FY2024以降は減収減益に転じています。最新年度の営業利益率は2.1%とやや低い水準ですが、自己資本比率は50.0%と財務基盤は比較的安定しています。グループ企業として多角的に事業を展開しています。
事業概要
キャリアバンクは、企業と求職者をつなぐ「人材」のプロフェッショナルです。企業には最適な人材活用法を提案し、求職者には転職・就職に必要な情報提供やスキルアップ支援を行います。厚生労働省など行政機関からの就労支援業務も受託しており、幅広い層の雇用をサポートしています。
人材ビジネスで社会貢献したい方、企業と求職者の双方を支援する仕事に魅力を感じる方に向いています。グループ企業の一員として多様な経験を積みたい方にも良いでしょう。
直近2期で減収減益となっており、業績の回復トレンドを注視する必要があります。最新年度の営業利益率も2.1%と低い水準です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「Work Work社会の創造」をスローガンに、北海道・東北地方を重視した経営戦略を推進。人材不足が続く雇用環境下で、人材紹介・派遣、就労支援、教育研修事業を強化。特に、外国人材の活用や就労目的の外国人向け日本語教育市場の獲得を目指す。M&Aも活用し、他地域への進出も視野に入れる。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりキャリアバンク株式会社は、人材派遣・紹介事業を主軸としており、法的規制の強化や個人情報漏洩リスクに晒されている。また、社会保険料率の上昇や優秀な登録者の確保難も業績に影響を与える可能性がある。これらのリスクは、同社の事業モデルの根幹に関わるため、特に重要である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年5月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qキャリアバンクの平均年収はいくらですか?
キャリアバンク株式会社の平均年収は354万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると250万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qキャリアバンクの生涯年収はいくらですか?
キャリアバンク株式会社の推定生涯年収は約1.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qキャリアバンクの残業時間はどのくらいですか?
キャリアバンク株式会社の平均残業時間は月5.2時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qキャリアバンクの有給休暇取得率は?
キャリアバンク株式会社の有給休暇取得率は84.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qキャリアバンクはブラック企業ですか?激務ですか?
キャリアバンク株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.2時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は84.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qキャリアバンクの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
キャリアバンク株式会社の主要指標:
- 残業:月5.2時間
- 有休取得率:84.0%
- 勤続年数:7.0年
- 営業利益率:2.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qキャリアバンクは長く働ける会社ですか?
キャリアバンク株式会社の平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-28.1%です。
営業利益率は2.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qキャリアバンクの業績・将来性はどうですか?
キャリアバンク株式会社の直近の売上高は51億円(前年比-28.1%)です。
営業利益率は2.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qキャリアバンクの年収は低いですか?
キャリアバンク株式会社の平均年収354万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qキャリアバンクは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- CAREER BANK CO.,LTD
- 証券コード
- 4834
- 業種
- サービス業
- 本店所在地
- 札幌市中央区北五条西五丁目7番地
- 資本金
- 2.6億円
- 決算期
- 5月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 362名(連結)
- 電話番号
- 011(251)3373(代表)
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