企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業2410

株式会社キャリアデザインセンター

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社キャリアデザインセンターはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数768人、平均年収551万円(サービス業平均を53万円低い水準)です。転職サイト「type」などを運営し、求職者と企業のマッチングサービスを提供。新卒採用支援や、エンジニア特化型サービスなど、多角的な事業展開で人材業界におけるプレゼンスを高めている。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
551万円41
業界平均(推定)
5.9年39
平均年齢30.7歳
8.5%51
+5.1%50
23.8%66
59.9%57
総合スコア
53/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

人材業界で確固たる地位を築き、安定した業績と成長を両立。多様なキャリア支援で社会に貢献。

事業概要

転職サイト「type」などを運営し、求職者と企業のマッチングサービスを提供。新卒採用支援や、エンジニア特化型サービスなど、多角的な事業展開で人材業界におけるプレゼンスを高めている。

こんな人に向いている

人材業界に興味があり、成長意欲の高い方。多様な業界・職種の人々のキャリア形成を支援することにやりがいを感じる方。

知っておきたい注意点

人材業界は景気変動の影響を受けやすい側面も。同社の業績は外部環境に左右される可能性があり、常に市場動向を注視する必要がある。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2022-2026)2021年発表 → 2026年目標

2022年からの5年間で売上高200億円、経常利益24億円を目標。エンジニア領域の採用厳格化で利益は計画未達も売上高は順調。IT派遣の無期雇用先行投資等で利益面は課題。長期的な企業価値向上を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
『type』ブランドによるキャリア転職市場の確立
成長投資
女性エンジニア取り込みと関西エリア拡販強化
成長投資
IT派遣事業の無期雇用領域への先行投資
リスク対策
広告倫理綱領と求人広告掲載基準の整備
成長投資
営業プロセス強化と登録獲得促進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社の人材サービス事業は景気変動に敏感であり、特にエンジニア領域で採用基準の厳格化や選考長期化が業績に影響。法規制の遵守や競合激化も重要課題で、求人広告や人材紹介の法的規制違反は事業許可取消のリスクがある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景気変動
営業プロセス強化と登録獲得促進で業績安定化を図る(対処すべき課題)
法規制
広告倫理綱領・求人広告掲載基準を制定し審査室設置(対処すべき課題)
競合
『type』ブランド強化と差別化戦略で競争力維持(対処すべき課題)
採用
女性エンジニア取り込みと関西エリア拡販で新規開拓強化(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+52%成長。利益率8.6%で安定推移。
186億
+5.1%
16億
+10.5%
8.5%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+18%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+13%上昇。
768人
-
551万
2,428万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
143万円
前年比
+21.2%
384.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
3億円
-
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+179.2%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
2,421円
+179.2%
+5pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 5,439

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

58.5%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 41.5%自己株式 4.3%

外国人持株比率

11.7%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 11.7% /外国個人 0.01%

株主カテゴリ別構成

金融機関 3.0%
金融商品取引業者 3.8%
外国人 11.7%
法人 5.0%
個人・その他 76.5%

主要株主(上位10名)

1多田 弘實
23.97%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.14%
3株式会社ダイヤモンド社
2.28%
4光通信KK投資事業有限責任組合
2.10%
5キャリアデザインセンター社員持株会
1.88%
6THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)
1.71%
7中桐 基雄
1.67%
8RE FUND 107-CLIENT AC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)
1.63%
9三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
1.59%
10横田 和仁
1.53%
流通株式
58.5%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
551万円
7年変動
+13.4%
変動額
+65万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
551万円
サービス業平均
30.7
サービス業平均
5.9
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
49%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
79%
女性÷男性 (100%=同一)
20%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qキャリアデザインセンターの平均年収はいくらですか?

株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は551万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qキャリアデザインセンターの生涯年収はいくらですか?

株式会社キャリアデザインセンターの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qキャリアデザインセンターの有給休暇取得率は?

株式会社キャリアデザインセンターの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qキャリアデザインセンターはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社キャリアデザインセンターの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qキャリアデザインセンターの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社キャリアデザインセンターの主要指標:

  • 勤続年数:5.9年
  • 営業利益率:8.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qキャリアデザインセンターは長く働ける会社ですか?

株式会社キャリアデザインセンターの平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.1%です。

営業利益率は8.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qキャリアデザインセンターの業績・将来性はどうですか?

株式会社キャリアデザインセンターの直近の売上高は186億円(前年比+5.1%)です。

営業利益率は8.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qキャリアデザインセンターは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社キャリアデザインセンターの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:48.7%
  • 男性育児休業取得率:20.0%
  • 男女の賃金差異:79.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
証券コード
2410
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区赤坂三丁目21番20号
設立
1993年7月8日
資本金
5.6億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
768名(連結)
電話番号
03-3560-1611(代表)
企業サイト
cdc.type.jp
IR情報
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採用情報
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