フロンティア・マネジメント株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数327人、平均年収1,171万円(サービス業平均より567万円高い水準)です。M&Aアドバイザリー、事業再生、組織・人事コンサルティングなどを手掛ける独立系コンサルティングファーム。企業の成長戦略や経営課題解決を支援し、企業価値向上に貢献することを目指している。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析M&Aや再生支援で成長を目指すコンサルティングファーム。直近の業績は変動が大きいものの、ポテンシャルは秘めている。
事業概要
M&Aアドバイザリー、事業再生、組織・人事コンサルティングなどを手掛ける独立系コンサルティングファーム。企業の成長戦略や経営課題解決を支援し、企業価値向上に貢献することを目指している。
変化を恐れず、多様な課題解決に挑戦したい意欲のある方。高い専門性を身につけ、自身の市場価値を高めたいと考える方。
直近の業績は売上・利益ともに変動が大きく、特に営業利益率はマイナスとなっている。事業環境の変化への対応力が求められる可能性がある。
データ更新: 2026-04-08 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より創業当時の最先端モデルの実現を目指し、コンサルティングとM&Aの一体支援強化、グロースM&A・プリンシパル投資推進、先進技術活用、クロスボーダー展開拡充、組織基盤強化の5施策を掲げ、収益性と成長性の回復を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりフロンティア・マネジメントは、国内外の経営コンサルティングやM&Aアドバイザリー事業を展開し、景気変動や競争激化、大型案件の成功報酬依存、法規制変化、訴訟リスク、海外事業の政治経済リスク、為替変動リスクなど多様なリスクに直面している。特に大型M&A案件の成否が業績に大きく影響し、競争激化による価格競争も懸念される。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフロンティア・マネジメントの平均年収はいくらですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収は1,171万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると567万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフロンティア・マネジメントの生涯年収はいくらですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の推定生涯年収は約4.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qフロンティア・マネジメントの残業時間はどのくらいですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の平均残業時間は月22.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qフロンティア・マネジメントの有給休暇取得率は?
フロンティア・マネジメント株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qフロンティア・マネジメントはブラック企業ですか?激務ですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフロンティア・マネジメントの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
フロンティア・マネジメント株式会社の主要指標:
- 残業:月22.0時間
- 勤続年数:3.2年
- 営業利益率:-1.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qフロンティア・マネジメントは長く働ける会社ですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-12.8%です。
営業利益率は-1.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qフロンティア・マネジメントの業績・将来性はどうですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の直近の売上高は81億円(前年比-12.8%)です。
営業利益率は-1.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qフロンティア・マネジメントの年収が高い理由は?
フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収1,171万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が-1.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qフロンティア・マネジメントは女性が働きやすい企業ですか?
フロンティア・マネジメント株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:5.2%
- 男性育児休業取得率:80.0%
- 男女の賃金差異:55.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 証券コード
- 7038
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 設立
- 2007年1月4日
- 資本金
- 4億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 327名(連結)
- 企業サイト
- frontier-mgmt.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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