企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業7038

フロンティア・マネジメント株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

フロンティア・マネジメント株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数327人、平均年収1,171万円(サービス業平均より567万円高い水準)です。M&Aアドバイザリー、事業再生、組織・人事コンサルティングなどを手掛ける独立系コンサルティングファーム。企業の成長戦略や経営課題解決を支援し、企業価値向上に貢献することを目指している。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
1,171万円100
22.0h/月34
3.2年24
平均年齢37.2歳
-1.9%50
-12.8%38
-31.8%47
49.8%45
総合スコア
58/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

M&Aや再生支援で成長を目指すコンサルティングファーム。直近の業績は変動が大きいものの、ポテンシャルは秘めている。

事業概要

M&Aアドバイザリー、事業再生、組織・人事コンサルティングなどを手掛ける独立系コンサルティングファーム。企業の成長戦略や経営課題解決を支援し、企業価値向上に貢献することを目指している。

こんな人に向いている

変化を恐れず、多様な課題解決に挑戦したい意欲のある方。高い専門性を身につけ、自身の市場価値を高めたいと考える方。

知っておきたい注意点

直近の業績は売上・利益ともに変動が大きく、特に営業利益率はマイナスとなっている。事業環境の変化への対応力が求められる可能性がある。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2026–2028年度中期経営計画2026年発表 → 2028年目標

創業当時の最先端モデルの実現を目指し、コンサルティングとM&Aの一体支援強化、グロースM&A・プリンシパル投資推進、先進技術活用、クロスボーダー展開拡充、組織基盤強化の5施策を掲げ、収益性と成長性の回復を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
コンサルティング×FA(M&A)一体支援の強化
成長投資
グロースM&A・プリンシパル事業投資の推進
技術開発
先進技術の取込みと活用(事業共創)
海外展開
クロスボーダー展開の地域・ケイパビリティ拡充
人材・組織
ONE-FMI組織基盤と優秀人材の獲得・活躍拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

フロンティア・マネジメントは、国内外の経営コンサルティングやM&Aアドバイザリー事業を展開し、景気変動や競争激化、大型案件の成功報酬依存、法規制変化、訴訟リスク、海外事業の政治経済リスク、為替変動リスクなど多様なリスクに直面している。特に大型M&A案件の成否が業績に大きく影響し、競争激化による価格競争も懸念される。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競争
多様な経営支援サービスのワンストップ提供とサービス高度化で差別化推進(事業の状況)
大型案件
国内中規模M&A案件に重点化し成功報酬依存のリスク軽減を図る(対処すべき課題)
固定費
フロント部門再編とコーポレート機能合理化で固定費削減を2026年までに実施(対処すべき課題)
海外
クロスボーダー展開を地域・ケイパビリティ両面で拡充しリスク分散(対処すべき課題)
人材
人的資本の集約と優秀人材獲得・活躍拡大に注力(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+69%成長。直近期は営業赤字。
81億
-12.8%
-2億
赤字75.6%縮小
-1.9%
-11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+85%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は-6%減少。
327人
-
1171万
2,472万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-338万円
前年比
赤字111.3%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-62.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
589円
-62.4%
-82pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 6,226

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

45.1%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 54.9%自己株式 0.4%

外国人持株比率

3.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 3.0% /外国個人 0.09%

株主カテゴリ別構成

金融機関 5.0%
金融商品取引業者 0.9%
外国人 3.1%
法人 20.0%
個人・その他 71.0%

主要株主(上位10名)

1M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
19.43%
2大西 正一郎
18.71%
3矢島 政也
5.22%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.32%
5村田 朋博
1.94%
6ANTEMA (常任代理人:みずほ証券株式会社)
1.90%
7岩瀬 英一郎
1.10%
8大谷 聡伺
0.92%
9西田 明徳
0.73%
10彦工 伸治
0.66%
流通株式
45.1%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1171万円
7年変動
-5.6%
変動額
-69万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,171万円
サービス業平均
37.2
サービス業平均
3.2
サービス業平均
労働環境
22.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
22%
25%
55%
女性÷男性 (100%=同一)
71%
+40.4pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフロンティア・マネジメントの平均年収はいくらですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収は1,171万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると567万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフロンティア・マネジメントの生涯年収はいくらですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の推定生涯年収は約4.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフロンティア・マネジメントの残業時間はどのくらいですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均残業時間は月22.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qフロンティア・マネジメントの有給休暇取得率は?

フロンティア・マネジメント株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフロンティア・マネジメントはブラック企業ですか?激務ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフロンティア・マネジメントの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

フロンティア・マネジメント株式会社の主要指標:

  • 残業:月22.0時間
  • 勤続年数:3.2年
  • 営業利益率:-1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qフロンティア・マネジメントは長く働ける会社ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-12.8%です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qフロンティア・マネジメントの業績・将来性はどうですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の直近の売上高は81億円(前年比-12.8%)です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qフロンティア・マネジメントの年収が高い理由は?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収1,171万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が-1.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qフロンティア・マネジメントは女性が働きやすい企業ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.2%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:55.0%

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企業基本情報

証券コード
7038
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
2007年1月4日
資本金
4億円
会計基準
日本基準
従業員数
327名(連結)
企業サイト
frontier-mgmt.com
IR情報
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採用情報
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