企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業2418

株式会社ツカダ・グローバルホールディング

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ツカダ・グローバルホールディングはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数121人、平均年収564万円(サービス業平均を40万円低い水準)です。株式会社ツカダ・グローバルホールディングは、結婚式場やホテル運営、リラクゼーション施設などを手掛けるサービス業のグループ企業です。人生の特別な瞬間から日常の癒しまで、幅広い顧客体験を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
564万円43
11.4h/月68
7.9年51
平均年齢43.5歳
16.7%56
-87.3%0
19.9%62
23.1%14
総合スコア
49/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ツカダ・グローバルホールディングは、婚礼・ホテル・W&R事業を展開するサービス業のグループ企業です。コロナ禍からのV字回復を果たし、FY2024には売上635.5億円、営業利益率11.7%を達成。安定した収益基盤を確立し、持続的な成長が見込まれる企業です。

事業概要

株式会社ツカダ・グローバルホールディングは、結婚式場やホテル運営、リラクゼーション施設などを手掛けるサービス業のグループ企業です。人生の特別な瞬間から日常の癒しまで、幅広い顧客体験を提供しています。

こんな人に向いている

サービス業でのキャリアを志向し、コロナ禍を乗り越え成長を続ける企業で、自身の貢献を実感したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されておらず、入社前に働き方に関する詳細確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明確な中期経営計画の名称や数値目標は示されていないが、国内外ホテル事業の成長投資、婚礼事業の施行単価向上、サービス品質と収益性の両立を重点戦略として掲げ、持続的成長と企業価値最大化を目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
国内外ホテル事業の成長投資と運営体制強化
成長投資
婚礼事業の施行単価及び利益体質の強化
技術開発
高付加価値商品開発による商品力向上
成長投資
競争力あるゲストハウスの効率的出店戦略
リスク対策
社員のモチベーション向上と中長期的な人材育成

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

W Hotel Dallas Victory取得による米国市場参入2025
ANAホリデイ・イン東京ベイ開業による国内ホテル拡充2025
不採算婚礼施設の撤退による事業再編2024
不採算W&R店舗の退店による収益体質改善2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社グループは、少子化による婚礼市場の縮小や競合激化、為替変動による海外挙式需要の低迷、高い借入金依存度による金利上昇リスク、人材確保難によるサービス品質低下など複合的なリスクに直面している。これらが業績に与える影響が大きく、持続的成長のための対応が求められている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材
インターンシップやテレビ会議採用導入、階層別研修で人材育成強化(対処すべき課題)
借入金
固定金利中心の資金調達で金利変動リスクを抑制(対処すべき課題)
婚礼
少人数対応商品開発と他社会場への販路拡大で需要喚起(事業の状況)
競合
高付加価値商品開発と提案・販売力強化で差別化推進(対処すべき課題)
ホテル
既存ホテルのコストコントロールと収益力向上を継続(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-87%縮小。利益率は10.5%→17.3%に改善しており、収益力が強化されています。
81億
-87.3%
14億
-81.8%
16.7%
48億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-95%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
121人
-
564万
6,665万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。還元率は低く、利益の多くを内部留保や株主還元に配分しています。
3,940万円
前年比
+1658.9%
14.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は170%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上387.6%と非常に高い投資水準です。
313億円
-
387.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+98.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
620円
+98.7%
-73pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 13,454

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

29.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 70.7%自己株式 3.3%

外国人持株比率

5.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 5.9% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 1.5%
金融商品取引業者 4.1%
外国人 5.9%
法人 43.9%
個人・その他 44.5%

主要株主(上位10名)

1ファインエクスパンド有限会社
44.33%
2塚田 正之
14.93%
3塚田 啓子
2.59%
4中尾 隆友
2.11%
5塚田 健斗
1.64%
6大田 宜明
1.23%
7野村證券株式会社 (常任代理人 株式会社三井住友銀行)
1.15%
8株式会社SBI証券
0.95%
9JPLLC-CL JPY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
0.90%
10ヨシダ トモヒロ
0.88%
流通株式
29.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
564万円
7年変動
+4.9%
変動額
+26万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
564万円
サービス業平均
43.5
サービス業平均
7.9
サービス業平均
労働環境
11.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
33%
全上場平均 9.4%
11%
17%
70%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qツカダ・グローバルホールディングの平均年収はいくらですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの平均年収は564万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qツカダ・グローバルホールディングの生涯年収はいくらですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qツカダ・グローバルホールディングの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの平均残業時間は月11.4時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qツカダ・グローバルホールディングの有給休暇取得率は?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qツカダ・グローバルホールディングはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.4時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は7.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qツカダ・グローバルホールディングの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの主要指標:

  • 残業:月11.4時間
  • 勤続年数:7.9年
  • 営業利益率:16.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qツカダ・グローバルホールディングは長く働ける会社ですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの平均勤続年数は7.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-87.3%です。

営業利益率は16.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qツカダ・グローバルホールディングの業績・将来性はどうですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの直近の売上高は81億円(前年比-87.3%)です。

営業利益率は16.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qツカダ・グローバルホールディングは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:33.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:69.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
2418
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
資本金
4.7億円
会計基準
日本基準
従業員数
121名(連結)
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