株式会社ホテル、ニューグランド

株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は419万円です（有価証券報告書 2025期）。

サービス業の業界平均604万円と比較すると185万円低い水準です

なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

株式会社ホテル、ニューグランドの推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

株式会社ホテル、ニューグランドの平均残業時間は月13.0時間です（有価証券報告書 2025期）。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

株式会社ホテル、ニューグランドの有給休暇取得率は77.9%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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株式会社ホテル、ニューグランドの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.0時間（サービス業平均16.7時間）、有給休暇取得率は77.9%（サービス業平均71.7%）、平均勤続年数は11.8年（サービス業平均7.9年）です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ホテル、ニューグランドの主要指標：

• 残業：月13.0時間
• 有休取得率：77.9%
• 勤続年数：11.8年
• 営業利益率：4.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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株式会社ホテル、ニューグランドの平均勤続年数は11.8年（サービス業平均7.9年）です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+11.5%です。

営業利益率は4.6%です。

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株式会社ホテル、ニューグランドの直近の売上高は65億円（前年比+11.5%）です。

営業利益率は4.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収419万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

株式会社ホテル、ニューグランドの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：13.0%
• 男性育児休業取得率：100.0%
• 男女の賃金差異：61.0%

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