株式会社日本ケアサプライはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,454人、平均年収419万円(サービス業平均を185万円低い水準)です。在宅介護を支える福祉用具のレンタル卸・販売卸を主軸とする会社です。高齢者向けに訪問看護や通所介護、食事サービスなども提供し、介護事業者向けのクラウドサービスも手掛けています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社日本ケアサプライは、福祉用具レンタル卸を核に安定した成長を続けるサービス業です。最新年度の営業利益率11.5%、自己資本比率75.2%と財務基盤が強固で、堅実な事業運営が特徴です。
事業概要
在宅介護を支える福祉用具のレンタル卸・販売卸を主軸とする会社です。高齢者向けに訪問看護や通所介護、食事サービスなども提供し、介護事業者向けのクラウドサービスも手掛けています。
セグメント分析
コアビジネスである福祉用具レンタル卸は安定的な収益源であり、高齢者生活支援サービスや介護事業者向けクラウドサービスは今後の成長ドライバーとなる可能性があります。特にIT関連職種は需要が高まるでしょう。
社会貢献性の高い事業で安定したキャリアを築きたい方、福祉・介護分野に興味がある方に向いています。
有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しており、入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画の最終年度で福祉用具レンタル卸のサービス力強化と高齢者生活支援サービスの拡大を推進。人材育成やガバナンス強化にも注力し、健康長寿社会への貢献を目指す。業界環境変化に対応したブロック再編や拠点大型化も進めている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社は介護保険制度の改正や利用者負担率の変動、福祉用具の衛生管理不備による感染症リスク、オリジナル商品の不具合による重大事故リスク、固定資産の減損リスク、大手企業の市場参入による競争激化リスクを抱える。これらが経営成績や財政状態に大きな影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本ケアサプライの平均年収はいくらですか?
株式会社日本ケアサプライの平均年収は419万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると185万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本ケアサプライの生涯年収はいくらですか?
株式会社日本ケアサプライの推定生涯年収は約1.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本ケアサプライの残業時間はどのくらいですか?
株式会社日本ケアサプライの平均残業時間は月13.2時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本ケアサプライの有給休暇取得率は?
株式会社日本ケアサプライの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本ケアサプライはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社日本ケアサプライの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.2時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は7.1年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本ケアサプライの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社日本ケアサプライの主要指標:
- 残業:月13.2時間
- 勤続年数:7.1年
- 営業利益率:7.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本ケアサプライは長く働ける会社ですか?
株式会社日本ケアサプライの平均勤続年数は7.1年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.9%です。
営業利益率は7.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本ケアサプライの業績・将来性はどうですか?
株式会社日本ケアサプライの直近の売上高は320億円(前年比+11.9%)です。
営業利益率は7.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本ケアサプライの年収は低いですか?
株式会社日本ケアサプライの平均年収419万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q日本ケアサプライは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- Nippon Care Supply Co.,Ltd.
- 証券コード
- 2393
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都港区芝大門一丁目1番30号
- 資本金
- 29億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,454名(連結)
- 電話番号
- 03(5733)0381
- 企業サイト
- caresupply.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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