「体現」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「体現」に言及する3社(BM25スコア順)
有報での記載例
ビジョナル株式会社4194
…当社グループは、「ダイレクトリクルーティング」のコンセプトを自ら体現し、人材の採用のため多様な採用手法を用いて優秀な人材の獲得に努めていく予定ではありますが、将来的に、優秀な人材の獲得が困難となる、人材の育成が計画通りに進まなくなる、在職する人材が社外流出する等の事態…
…⑨人材・労務 当社グループは世界トップレベルの機能性化学メーカーになることを目指しており、2030年を見据えたサステナビリティ重要課題の一つに「自律的で創造的な人材の活躍と共創文化の体現」を掲げております。
JBCCホールディングス株式会社9889
…これにより、洗練された技術力と「チャレンジ」をはじめとするJBCCバリューを体現する当社グループの未来を担うプロフェッショナル人材の積極的な採用を推進しています。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社レゾナック・ホールディングス4004 | 化学 | プライム(内国株式) | 1,132万円 | 87 | 詳細 |
| 2 | JBCCホールディングス株式会社9889 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 1,027万円 | 80 | 詳細 |
| 3 | ビジョナル株式会社4194 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 861万円 | 47 | 詳細 |