企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業9722

藤田観光株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

藤田観光株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,178人、平均年収604万円(サービス業平均より0万円高い水準)です。ホテル、観光、レジャー施設運営などを手掛ける。箱根小涌園「天悠」やホテル椿山荘東京などの高級ホテルブランドを展開し、国内外からの観光客誘致に注力。婚礼事業や飲食事業も展開。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
604万円48
14.8h/月57
11.6年72
平均年齢36.2歳
16.8%56
-16.6%36
26.3%68
36.1%29
総合スコア
56/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コロナ禍からの力強い回復を見せるホテル・リゾート大手。安定した経営基盤と成長性が魅力。

事業概要

ホテル、観光、レジャー施設運営などを手掛ける。箱根小涌園「天悠」やホテル椿山荘東京などの高級ホテルブランドを展開し、国内外からの観光客誘致に注力。婚礼事業や飲食事業も展開。

こんな人に向いている

安定した業界で腰を据えて働きたい方。ホスピタリティ業界でのキャリアアップを目指す方。チームワークを大切にする方。

知っておきたい注意点

コロナ禍の影響を受けやすい事業構造。インバウンド需要の変動や競合との差別化が課題となる可能性。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

藤田観光は中期経営計画に基づき、WHG事業の客室改装やブランド認知度向上、新規出店による拠点拡大を推進。ラグジュアリー&バンケット事業では資産有効活用と付加価値向上に注力。日本産業推進機構との資本業務提携によりM&Aを活用し、持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
WHG事業の商品力強化と収益向上
成長投資
ブランド再整理と認知度向上施策の推進
成長投資
新規出店による拠点数の中長期的拡大
成長投資
ラグジュアリー&バンケット事業の資産有効活用
その他
日本産業推進機構グループとの資本業務提携

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

藤田観光は、保有株式の株価変動リスクやホテル不動産の減損リスク、長期賃借契約の中途解約リスク、自然災害や流行性疾患による営業停止リスク、低採算の不動産周辺事業撤退リスク、食中毒事故による信認低下リスク、金利・為替変動リスクを抱えており、これらが業績や財政状態に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

株価変動
保有株式のリスク管理強化と市場動向の継続的監視を実施(対処すべき課題)
減損
不動産価額下落に備えた資産評価の適正化と収支改善策を推進(対処すべき課題)
自然災害
災害対応計画の整備と感染症対策の強化を継続的に実施(対処すべき課題)
賃借契約
賃貸契約のリスク管理強化と補填義務の把握徹底を図る(対処すべき課題)
食中毒
衛生管理の徹底と事故発生時の迅速対応体制を構築(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は0.4%→16.9%に改善しており、収益力が強化されています。
635億
-16.6%
107億
-13.1%
16.8%
93億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-31%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+7%上昇。
1,178人
-
604万
5,394万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
789万円
前年比
+32.2%
76.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は65%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上10.4%と積極的な投資姿勢です。
66億円
-
10.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+451.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,041円
+451.6%
-37pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 12,332

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

42.7%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 57.3%自己株式 1.8%

外国人持株比率

22.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 22.8% /外国個人 0.04%

株主カテゴリ別構成

金融機関 13.3%
金融商品取引業者 5.9%
外国人 22.9%
法人 39.8%
個人・その他 18.1%

主要株主(上位10名)

1DOWAホールディングス㈱
31.83%
2日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)
6.03%
3GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券㈱)
4.78%
4野村證券㈱
3.16%
5明治安田生命保険(相) (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行)
2.51%
6BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT (常任代理人 ㈱三菱UFJ銀行)
2.06%
7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510312 (常任代理人 ㈱みずほ銀行)
1.84%
8日本生命保険(相) (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行㈱)
1.82%
9BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 ㈱三菱UFJ銀行)
1.68%
10STATE STREET BANKAND TRUST COMPANY 510311 (常任代理人 ㈱みずほ銀行)
1.59%
流通株式
42.7%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
604万円
7年変動
+7.4%
変動額
+42万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
604万円
サービス業平均
36.2
サービス業平均
11.6
サービス業平均
労働環境
14.8h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
18%
全上場平均 9.4%
10%
68%
64%
女性÷男性 (100%=同一)
62%
+31.3pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q藤田観光の平均年収はいくらですか?

藤田観光株式会社の平均年収は604万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q藤田観光の生涯年収はいくらですか?

藤田観光株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q藤田観光の残業時間はどのくらいですか?

藤田観光株式会社の平均残業時間は月14.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q藤田観光の有給休暇取得率は?

藤田観光株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q藤田観光はブラック企業ですか?激務ですか?

藤田観光株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.8時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は11.6年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q藤田観光の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

藤田観光株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.8時間
  • 勤続年数:11.6年
  • 営業利益率:16.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q藤田観光は長く働ける会社ですか?

藤田観光株式会社の平均勤続年数は11.6年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-16.6%です。

営業利益率は16.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q藤田観光の業績・将来性はどうですか?

藤田観光株式会社の直近の売上高は635億円(前年比-16.6%)です。

営業利益率は16.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q藤田観光は女性が働きやすい企業ですか?

藤田観光株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.4%
  • 男性育児休業取得率:58.3%
  • 男女の賃金差異:64.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
9722
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
1946年6月12日
資本金
1億円
会計基準
日本基準
従業員数
1,178名(連結)
企業サイト
fujita-kanko.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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