「交流」をリスクに挙げる企業
有報「事業等のリスク」で「交流」に言及する17社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社ひろぎんホールディングス7337
・グループ一体となった採用活動及び研修体系の構築を行うとともに、グループ内の人財交流、シニア人財の活用、DE&Iの推進、他業態等からの専門性の高いキャリア人財の採用等により、人財の戦略的配置を実施しております。
アシードホールディングス株式会社9959
…アシードグループ憲章を基にしたブランディングで、役職員のあり方、よりどころを明確に示し、ロイヤリティを高めると共に、グループ事業会社間の活発な人事交流、次世代の経営を担う世代の経営塾などを定期的に行うことで、人材の確保・育成に努めてまいります。
油研工業株式会社6393
…また、人材育成については、各階層で保有すべき能力を身に着けるための階層別教育の実施やOJT教育の実効性向上、不正・不祥事を防止するためのコンプライアンス教育、グループ会社間での人材交流の活性化などに一層積極的に取り組んでおります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 日本リーテック株式会社1938 | 建設業 | プライム(内国株式) | 704万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 株式会社 エノモト6928 | 電気機器 | スタンダード(内国株式) | 507万円 | 100 | 詳細 |
| 3 | 月島ホールディングス株式会社6332 | 機械 | プライム(内国株式) | 766万円 | 93 | 詳細 |
| 4 | 西華産業株式会社8061 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 970万円 | 87 | 詳細 |
| 5 | 株式会社ひろぎんホールディングス7337 | 銀行業 | プライム(内国株式) | 1,040万円 | 84 | 詳細 |
| 6 | 油研工業株式会社6393 | 機械 | スタンダード(内国株式) | 640万円 | 69 | 詳細 |
| 7 | 西部ガスホールディングス株式会社9536 | 電気・ガス業 | プライム(内国株式) | 597万円 | 68 | 詳細 |
| 8 | 株式会社property technologies5527 | 不動産業 | グロース(内国株式) | 625万円 | 68 | 詳細 |
| 9 | 株式会社キャリア6198 | サービス業 | グロース(内国株式) | 435万円 | 67 | 詳細 |
| 10 | 近鉄グループホールディングス株式会社9041 | 陸運業 | プライム(内国株式) | 797万円 | 66 | 詳細 |
| 11 | シグマ光機株式会社7713 | 精密機器 | スタンダード(内国株式) | 495万円 | 66 | 詳細 |
| 12 | 前田工繊株式会社7821 | その他製品 | プライム(内国株式) | 681万円 | 63 | 詳細 |
| 13 | アシードホールディングス株式会社9959 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 484万円 | 59 | 詳細 |
| 14 | ユニオンツール株式会社6278 | 機械 | プライム(内国株式) | 714万円 | 58 | 詳細 |
| 15 | ネクセラファーマ株式会社4565 | 医薬品 | プライム(内国株式) | 1,257万円 | 54 | 詳細 |
| 16 | 株式会社グローバルインフォメーション4171 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 723万円 | 53 | 詳細 |
| 17 | 株式会社コンフィデンス・インターワークス7374 | サービス業 | グロース(内国株式) | 390万円 | 35 | 詳細 |