株式会社GENDAはサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数158人、平均年収891万円(サービス業平均より287万円高い水準)です。GENDAは、エンターテインメントコンテンツの企画・制作・配信、アミューズメント施設の運営、IPコンテンツの企画・制作・配信などを手掛ける企業です。特に、アミューズメント施設事業においては、M&Aを積極的に活用し、国内最大級の規模へと成長しています。エンタメテック企業として、テクノロジーを活用した新…
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析エンタメ業界のDXを推進し、急成長を続ける企業。M&Aも積極的に行い、事業領域を拡大。エンゲージメント向上に注力。
事業概要
GENDAは、エンターテインメントコンテンツの企画・制作・配信、アミューズメント施設の運営、IPコンテンツの企画・制作・配信などを手掛ける企業です。特に、アミューズメント施設事業においては、M&Aを積極的に活用し、国内最大級の規模へと成長しています。エンタメテック企業として、テクノロジーを活用した新たなエンターテインメント体験の創出を目指しています。
エンタメ業界に情熱を持ち、変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方。M&Aによる事業拡大に興味があり、スピード感のある環境で成長したい方。
平均勤続年数が短いため、組織の定着率や働きがいについて確認が必要。急成長に伴う組織体制の変化への適応力が求められる可能性がある。
データ更新: 2026-04-28 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりGENDAはM&Aを軸に連続的な非連続成長を目指し、国内アミューズメント施設のロールアップや新規事業のカラオケ進出、海外プラットフォーム拡大を推進。環境負荷低減や法令遵守にも注力し、2040年に世界一のエンターテイメント企業を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりGENDAはエンターテイメント業界に依存し、特にアミューズメント施設業界の寡占化や市場低迷リスクが大きい。また、代表取締役CEOへの依存度が高く、経営継続に不確実性がある。主要株主のミダスキャピタルとの関係も経営に影響を与える可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年1月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QGENDAの平均年収はいくらですか?
株式会社GENDAの平均年収は891万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると287万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QGENDAの生涯年収はいくらですか?
株式会社GENDAの推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QGENDAの残業時間はどのくらいですか?
株式会社GENDAの平均残業時間は月6.1時間です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QGENDAの有給休暇取得率は?
株式会社GENDAの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QGENDAはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社GENDAの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.1時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は1.7年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QGENDAの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社GENDAの主要指標:
- 残業:月6.1時間
- 勤続年数:1.7年
- 営業利益率:3.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QGENDAは長く働ける会社ですか?
株式会社GENDAの平均勤続年数は1.7年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+52.8%です。
営業利益率は3.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QGENDAの業績・将来性はどうですか?
株式会社GENDAの直近の売上高は1,708億円(前年比+52.8%)です。
営業利益率は3.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QGENDAの年収が高い理由は?
株式会社GENDAの平均年収891万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が3.1%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QGENDAは女性が働きやすい企業ですか?
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