株式会社環境フレンドリーホールディングスは情報・通信業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数5人、平均年収830万円（情報・通信業平均より152万円高い水準）です。株式会社ＦＨＴホールディングスは、資源エネルギー、リユース、環境の3事業を子会社を通じて展開するホールディングス企業です。情報・通信業を標榜しつつ、環境負荷低減や資源の有効活用に貢献する事業を多角的に手掛けています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上170億円超に対し従業員37名のホールディングス体制で、自己資本比率92.6%と財務基盤は強固です。しかし、直近の営業利益は赤字に転落しており、収益性の改善が課題。情報・通信業を標榜しつつ、資源・環境・リユース事業を展開するユニークな企業です。
事業概要
株式会社ＦＨＴホールディングスは、資源エネルギー、リユース、環境の3事業を子会社を通じて展開するホールディングス企業です。情報・通信業を標榜しつつ、環境負荷低減や資源の有効活用に貢献する事業を多角的に手掛けています。
セグメント分析
経営成績の分析がないため一概には言えませんが、新規子会社設立が見られる資源エネルギー事業は、今後の成長ドライバーとなる可能性があります。環境負荷低減への関心が高まる中、環境事業やリユース事業も社会貢献性と安定性が見込まれます。ホールディングスとして、各事業を統括する企画・管理職も重要です。
安定した財務基盤のもと、環境・資源・リユース事業で社会貢献を目指したい方。ホールディングス体制で多角的な事業運営に興味がある方に向いています。
業種と事業内容の乖離、および直近の営業利益が赤字に転落している点は確認が必要です。従業員数37名のホールディングス体制であることも理解しておきましょう。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より再生可能エネルギーと資源循環分野を中心に、4R（Renewable, Reuse, Recycle, Reduce）を基本方針とし、持続可能な社会の実現を目指す。技術革新と事業モデル高度化により継続的成長を目指すが、競争激化に対応し収益基盤強化が課題。特に再生可能エネルギー事業の収益安定化、次世代太陽電池（ペロブスカイト）の事業化、バイオマス事業の安定運営、メタルリユース事業のリスク管理に注力する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社は再生可能エネルギー事業とリユース事業を主力とするが、気候変動による日照時間減少や天候不順、政府のエネルギー政策変更、電力取引価格の変動、リユース品の安定確保困難、盗品買取リスク、iPhone等の流行・価格変動、資材高騰、ITシステム障害、情報漏洩リスクなど、多岐にわたる外部要因の影響を受けやすい。特に、リユース事業における盗品買取リスクは信用低下に直結する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q環境フレンドリーホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの平均年収は830万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると152万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q環境フレンドリーホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q環境フレンドリーホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q環境フレンドリーホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q環境フレンドリーホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社環境フレンドリーホールディングスの主要指標：
- 勤続年数：10.0年
- 営業利益率：-41.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q環境フレンドリーホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの平均勤続年数は10.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-99.0%です。
営業利益率は-41.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q環境フレンドリーホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの直近の売上高は2億円（前年比-99.0%）です。
営業利益率は-41.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q環境フレンドリーホールディングスの年収が高い理由は？
株式会社環境フレンドリーホールディングスの平均年収830万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が-41.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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