株式会社ニコンは精密機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数20,069人、平均年収851万円（精密機器平均より150万円高い水準）です。カメラで有名なニコンですが、半導体製造装置や医療機器、顕微鏡など、精密な技術を要する製品を幅広く開発・製造しています。映像、医療、産業分野など多岐にわたる事業で、社会の「見る」を支える技術を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 精密機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手精密機器メーカー。自己資本比率57.4%と財務基盤は安定しており、平均年収は業界平均を84.9%上回る851万円超と高水準です。多角的な事業展開で安定性と成長性を両立しており、長期的なキャリア形成に適した環境と言えるでしょう。
事業概要
カメラで有名なニコンですが、半導体製造装置や医療機器、顕微鏡など、精密な技術を要する製品を幅広く開発・製造しています。映像、医療、産業分野など多岐にわたる事業で、社会の「見る」を支える技術を提供しています。
セグメント分析
半導体製造装置を含む「精機事業」や、成長分野である「ヘルスケア事業」「デジタルマニュファクチャリング事業」は、今後の成長ドライバーとして注目されます。これらの分野では、専門性を深め、貢献度に応じたキャリアアップや待遇向上の機会が期待できるでしょう。
安定した大手企業で、高い技術力に携わりたい方。精密機器分野での専門性を深め、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しています。入社前に企業文化や実際の働き方について確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
デジタル一眼レフカメラ・ミラーレスカメラ
半導体露光装置
眼科用検査・治療装置
レンズ
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年の「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、事業戦略強化と経営基盤整備を進める。売上収益は前倒し達成も、営業利益率は未達。2025年度は体制整備の年と位置づけ、短期回復と長期投資の両立を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりニコンは、デジタルカメラ市場における競争激化や部品価格高騰、FPD・半導体露光装置市場の設備投資縮小による需要低迷リスクを抱えています。特に、先端プロセス開発における競合他社の動向や主要顧客の設備投資計画変更は、収益に直接影響を及ぼす可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qニコンの平均年収はいくらですか？
株式会社ニコンの平均年収は851万円です（有価証券報告書 2025期）。
精密機器の業界平均701万円と比較すると150万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qニコンの生涯年収はいくらですか？
株式会社ニコンの推定生涯年収は約3.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qニコンの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ニコンの平均残業時間は月7.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
精密機器の業界平均13.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qニコンの有給休暇取得率は？
株式会社ニコンの有給休暇取得率は72.0%です。
精密機器の業界平均71.9%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qニコンはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ニコンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.1時間（精密機器平均13.8時間）、有給休暇取得率は72.0%（精密機器平均71.9%）、平均勤続年数は13.9年（精密機器平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qニコンの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ニコンの主要指標：
- 残業：月7.1時間
- 有休取得率：72.0%
- 勤続年数：13.9年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qニコンは長く働ける会社ですか？
株式会社ニコンの平均勤続年数は13.9年（精密機器平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-0.3%です。
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Qニコンの業績・将来性はどうですか？
株式会社ニコンの直近の売上高は7,153億円（前年比-0.3%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qニコンの年収が高い理由は？
株式会社ニコンの平均年収851万円は、精密機器の業界平均701万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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