企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業9433

KDDI株式会社

通称:KDDI

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

KDDI株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数64,636人、平均年収1,018万円(情報・通信業平均より340万円高い水準)です。「au」「UQ mobile」「povo」といった携帯電話サービスを軸に、個人向けには金融やエネルギー、法人向けには通信ソリューションなどを提供する大手情報通信企業です。国内外に多数のグループ会社を持ち、人々の生活やビジネスを支えるインフラとサービスを展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
1,018万円95
24.1h/月17
16.4年100
平均年齢42.0歳
業界平均(推定)
+2.9%49
13.4%54
30.4%23
総合スコア
64/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

KDDIは東証プライム上場の大手通信キャリアで、従業員数6万人超の巨大企業グループです。平均年収は業界平均を76.3%上回る10,183,458円と非常に高く、安定した基盤と高待遇が魅力。自己資本比率は30.4%と健全性を保ちつつ、多様な事業展開で成長を目指します。

事業概要

「au」「UQ mobile」「povo」といった携帯電話サービスを軸に、個人向けには金融やエネルギー、法人向けには通信ソリューションなどを提供する大手情報通信企業です。国内外に多数のグループ会社を持ち、人々の生活やビジネスを支えるインフラとサービスを展開しています。

セグメント分析

パーソナル事業では、5G通信を基盤とした金融・エネルギー・LX(ライフトランスフォーメーション)といった新規領域が成長ドライバーとなるでしょう。特にLX領域は、生活に密着した新たなサービス創出の機会が豊富です。また、法人向け「ビジネス事業」におけるDX推進関連職種も、企業の変革を支援するやりがいと市場価値の高いキャリアを築ける可能性があります。

こんな人に向いている

大手企業で安定した高待遇を求め、通信インフラを基盤とした多角的な事業展開に貢献したい方。

知っておきたい注意点

業績推移や具体的な働き方を示すデータが不足しているため、応募前に詳細な情報収集をおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
サテライトグロース戦略

2022年にアップデートされたサテライトグロース戦略は、5G基盤の強化と生成AIの社会実装を軸に、DX、金融、エネルギーの成長領域に注力。新規事業領域も設定し、多角的成長を目指す先進的な計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
5G通信の高品質・高信頼の維持強化
技術開発
生成AIの社会実装と付加価値創出
成長投資
DX、金融、エネルギー領域の成長加速
新規事業
新規成長領域(モビリティ、宇宙等)への挑戦
その他
パートナーシップ強化による価値共創

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

ローソン株式取得による小売業参入2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

KDDIは通信インフラの社会的役割増大とAI技術進化の中で、5G通信の品質維持や生成AIの社会実装に伴う技術的リスク、規制対応、災害対応(レジリエント性)、市場競争激化による顧客維持リスクを抱える。特にフィッシングサイト対策や周波数利用の制約も重要課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

フィッシングサイト
高度なフィルタリング技術導入で不正アクセス防止を強化(対処すべき課題)
周波数
周波数利用効率向上と適正管理で通信品質維持を図る(事業の状況)
レジリエント
災害時の通信インフラ復旧計画を策定し迅速対応(対処すべき課題)
コミッション
為替変動リスクヘッジを強化し収益安定化を目指す(対処すべき課題)
お客
顧客満足度向上施策で競争激化に対応(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+16%成長。
59,180億
+2.8%
-
-
6,857億
売上高営業利益純利益
2021年に会計基準をIFRSに変更しています。旧基準(グレー部分)と新基準では売上高の計上方法が異なるため、単純な比較はできません。営業利益・純利益は一貫した基準で比較可能です。
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+54%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+7%上昇。
64,636人
-
1018万
9,156万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,061万円
前年比
+1.9%
96.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。対売上12.1%と積極的な投資姿勢です。
6,789億円
373億円
12.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+79.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,582円
+79.9%
-37pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×2.07)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
91万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
206万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1018万円
7年変動
+6.9%
変動額
+66万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,018万円
情報・通信業平均
42.0
情報・通信業平均
16.4
情報・通信業平均
労働環境
24.1h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
18%
28%
81%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+45.2pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QKDDIの平均年収はいくらですか?

KDDI株式会社の平均年収は1,018万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると340万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QKDDIの生涯年収はいくらですか?

KDDI株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QKDDIの残業時間はどのくらいですか?

KDDI株式会社の平均残業時間は月24.1時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QKDDIの有給休暇取得率は?

KDDI株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QKDDIはブラック企業ですか?激務ですか?

KDDI株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.1時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は16.4年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QKDDIの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

KDDI株式会社の主要指標:

  • 残業:月24.1時間
  • 勤続年数:16.4年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QKDDIは長く働ける会社ですか?

KDDI株式会社の平均勤続年数は16.4年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QKDDIの業績・将来性はどうですか?

KDDI株式会社の直近の売上高は59,180億円(前年比+2.8%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QKDDIの年収が高い理由は?

KDDI株式会社の平均年収1,018万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

QKDDIは女性が働きやすい企業ですか?

KDDI株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.5%
  • 男性育児休業取得率:92.7%
  • 男女の賃金差異:81.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KDDI CORPORATION
証券コード
9433
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿二丁目3番2号 (同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で 行っております。)
設立
1984年6月1日
資本金
1,418.5億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
64,636名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
企業サイト
kddi.com
IR情報
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採用情報
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