ソフトバンク株式会社は情報・通信業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数55,070人、平均年収849万円（情報・通信業平均より171万円高い水準）です。ソフトバンクは、情報・通信技術を核に、携帯電話やインターネット接続サービスなど、人々の生活に不可欠なテクノロジーを提供しています。情報革命を通じて社会に貢献することを経営理念とし、多岐にわたるサービスを展開する大手企業グループです。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手情報・通信企業であるソフトバンクは、FY2023からFY2025にかけて売上が59120.0億円から65443.5億円へと着実な成長を見せています。しかし、自己資本比率が12.4%と低めである点は、財務面での留意が必要です。情報革命を掲げ、大規模な事業展開を続ける企業です。
事業概要
ソフトバンクは、情報・通信技術を核に、携帯電話やインターネット接続サービスなど、人々の生活に不可欠なテクノロジーを提供しています。情報革命を通じて社会に貢献することを経営理念とし、多岐にわたるサービスを展開する大手企業グループです。
大規模なIT・通信インフラを支え、情報革命を推進したい方。安定した大手企業で、社会貢献性の高い事業に携わり、キャリアを築きたい方に向いています。
自己資本比率12.4%は低めであり、財務健全性には注意が必要です。また、営業利益率や有給取得率など、働き方に関する詳細情報も別途確認することをおすすめします。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりデジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラ提供を目指し、AI進化に伴うデータ処理・電力需要に対応可能なインフラ構築を推進。通信事業の持続的成長と情報・テクノロジー領域での事業拡大を両輪に、2026年3月期に最高益達成を目標とする。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりソフトバンクは通信サービスリスク、情報セキュリティリスク、情報システムリスクを中心に、地政学リスクや為替変動、インフレなどの経営環境リスクも認識。リスク管理室長を中心に3線モデルで全社的にリスクを特定・評価し、経営陣に報告し迅速な対応を図っている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qソフトバンクの平均年収はいくらですか？
ソフトバンク株式会社の平均年収は849万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると171万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qソフトバンクの生涯年収はいくらですか？
ソフトバンク株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qソフトバンクの残業時間はどのくらいですか？
ソフトバンク株式会社の平均残業時間は月22.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qソフトバンクの有給休暇取得率は？
ソフトバンク株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qソフトバンクはブラック企業ですか？激務ですか？
ソフトバンク株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.4時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は14.5年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qソフトバンクの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ソフトバンク株式会社の主要指標：
- 残業：月22.4時間
- 勤続年数：14.5年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qソフトバンクは長く働ける会社ですか？
ソフトバンク株式会社の平均勤続年数は14.5年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qソフトバンクの業績・将来性はどうですか？
ソフトバンク株式会社の直近の売上高は65,443億円（前年比+7.6%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qソフトバンクの年収が高い理由は？
ソフトバンク株式会社の平均年収849万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qソフトバンクは女性が働きやすい企業ですか？
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