株式会社ビジネスブレイン太田昭和は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,382人、平均年収707万円(情報・通信業平均より29万円高い水準)です。企業や組織の「会計」や「経営管理」に関する課題を解決するため、専門的なコンサルティングと情報システムの開発・導入を行う会社です。企業の業務効率化や法規制対応をITで支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅企業で、平均年収は業界平均を22.4%上回る707万円超。会計・経営管理領域のコンサルティングとシステム開発を強みとし、安定した財務基盤を持つ。
事業概要
企業や組織の「会計」や「経営管理」に関する課題を解決するため、専門的なコンサルティングと情報システムの開発・導入を行う会社です。企業の業務効率化や法規制対応をITで支援しています。
会計・経営管理の専門知識を活かしたい方や、ITコンサルティングを通じて企業の変革を支援したい方に適しています。
営業利益や有給取得率、人的資本に関する詳細情報が公開されていない点は留意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年度を目標に連結売上収益1,000億円、連結事業利益100億円を掲げ、BBSサイクルによるシームレスなサービス提供で市場拡大を上回る成長を目指す。環境課題対応も重視し持続可能な成長を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社グループは顧客の機密情報や個人情報を扱うため、情報漏洩やシステム障害による信用毀損リスクが高い。加えて、景気変動や激しい価格競争、開発プロジェクトの遅延・採算悪化、キーパーソンの確保・育成不足、急速な技術革新への対応不足も経営に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qビジネスブレイン太田昭和の平均年収はいくらですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は707万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qビジネスブレイン太田昭和の生涯年収はいくらですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qビジネスブレイン太田昭和の残業時間はどのくらいですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均残業時間は月11.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qビジネスブレイン太田昭和の有給休暇取得率は?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の有給休暇取得率は59.0%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qビジネスブレイン太田昭和はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.3時間(情報・通信業平均12.7時間)、有給休暇取得率は59.0%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は8.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qビジネスブレイン太田昭和の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の主要指標:
- 残業:月11.3時間
- 有休取得率:59.0%
- 勤続年数:8.3年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qビジネスブレイン太田昭和は長く働ける会社ですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の平均勤続年数は8.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+13.4%です。
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Qビジネスブレイン太田昭和の業績・将来性はどうですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の直近の売上高は388億円(前年比+13.4%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qビジネスブレイン太田昭和は女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:16.5%
- 男性育児休業取得率:53.9%
- 男女の賃金差異:68.9%
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