イーソル株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数512人、平均年収586万円（情報・通信業平均を92万円低い水準）です。イーソル株式会社は、1975年設立の組込みソフトウェア開発企業です。OSからミドルウェア、アプリケーションまで、ソフトウェアシステムの全階層を統合して開発・提供。自動車、デジタル家電、産業機器、医療機器メーカーなど幅広い顧客を国内外に持ちます。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析イーソルは、FY2024に売上119.1億円、営業利益11.1億円を達成し、業績がV字回復しました。自己資本比率71.4%と財務基盤は非常に安定しており、組込みソフトウェアの老舗企業として堅実な事業展開と今後の成長が期待されます。
事業概要
イーソル株式会社は、1975年設立の組込みソフトウェア開発企業です。OSからミドルウェア、アプリケーションまで、ソフトウェアシステムの全階層を統合して開発・提供。自動車、デジタル家電、産業機器、医療機器メーカーなど幅広い顧客を国内外に持ちます。
組込みソフトウェア開発に技術的な興味があり、安定した財務基盤を持つ老舗企業で専門性を高めたい方に適しています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が不足しており、働き方の実態は別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
TOPPERS
eSOL TRINITY
組込みソフトウェアエンジニアリングサービス
開発環境ソフトウェア・ハードウェア
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年発表の中期経営計画は、持続可能なサイバーフィジカル社会実現を目指し、組込みソフトウェア技術を軸に11の戦略を展開。自動車中心のVehicleシステム拡大やセンシングソリューションのIoT化推進、人材育成・多様性推進を重点課題とし、技術革新と市場変化に柔軟対応する計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりイーソルは組込みソフトウェアを中核に自動車市場を最重点としつつ広義のビークル分野へ展開。人材確保難や人件費高騰、顧客の経営変動、自動車市場依存の成長鈍化、品質不良による損害賠償リスク、知財訴訟リスクが財政・業績に大きく影響する構造である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qイーソルの平均年収はいくらですか？
イーソル株式会社の平均年収は586万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると92万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qイーソルの生涯年収はいくらですか？
イーソル株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qイーソルの残業時間はどのくらいですか？
イーソル株式会社の平均残業時間は月9.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qイーソルの有給休暇取得率は？
イーソル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qイーソルはブラック企業ですか？激務ですか？
イーソル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.0時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は11.6年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qイーソルの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
イーソル株式会社の主要指標：
- 残業：月9.0時間
- 勤続年数：11.6年
- 営業利益率：6.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qイーソルは長く働ける会社ですか？
イーソル株式会社の平均勤続年数は11.6年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-2.4%です。
営業利益率は6.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qイーソルの業績・将来性はどうですか？
イーソル株式会社の直近の売上高は116億円（前年比-2.4%）です。
営業利益率は6.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qイーソルは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 証券コード
- 4420
- 業種
- 情報・通信業
- 市場区分
- スタンダード（内国株式）
- 所在地
- 東京都
- 設立
- 1975年5月29日
- 資本金
- 10.4億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 512名（連結）
- 企業サイト
- esol.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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