株式会社東京エネシスは建設業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,628人、平均年収804万円（建設業平均より37万円高い水準）です。発電所や変電所、一般の電気設備など、電気を使うための様々な設備の設計や工事を行う会社です。太陽光やバイオマス発電といった新しいエネルギー事業にも力を入れ、私たちの暮らしを支える電力インフラを構築・維持しています。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場で安定した財務基盤（自己資本比率72.4%）を持つ建設業。電力関連設備工事を主軸とし、直近3期は増収増益を達成。再生可能エネルギー分野への事業拡大も進めており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
事業概要
発電所や変電所、一般の電気設備など、電気を使うための様々な設備の設計や工事を行う会社です。太陽光やバイオマス発電といった新しいエネルギー事業にも力を入れ、私たちの暮らしを支える電力インフラを構築・維持しています。
電力インフラや再生可能エネルギー分野で社会貢献したい人。安定した財務基盤のもと、専門技術を磨き、長期的なキャリアを築きたい人に適しています。
電力関連工事の主要部分を東京電力グループに依存している点は、事業リスクとして考慮すべき。FY2025の減収減益予測も注視が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
火力、原子力、水力、コージェネレーション、太陽光及びバイオマス発電設備の建設・保守
変電、一般電気、情報通信及び空調設備工事
太陽光発電による電力販売
バイオマス発電による電力販売
不動産の賃貸・管理
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「2024年度中期経営計画(2024～2026年度)」では、「人」を最上位に位置づけ、人的資本強化、顧客選ばれる「Q'd」の磨きこみ、関係者とのつながり強化を重点課題としています。カーボンニュートラルやDX/GXの進展を好機と捉え、変電・原子力分野に注力し、事業ポートフォリオ最適化を図ります。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東京エネシスは、エネルギー政策や国際情勢の変化による収支悪化リスク、バイオマス発電所での重大災害発生リスク、そして技術継承や人材不足といった人材リスクを抱えています。特に、エネルギー政策の変動や国際情勢は為替や資材高騰に直結し、収支に大きな影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京エネシスの平均年収はいくらですか？
株式会社東京エネシスの平均年収は804万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京エネシスの生涯年収はいくらですか？
株式会社東京エネシスの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京エネシスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社東京エネシスの平均残業時間は月18.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東京エネシスの有給休暇取得率は？
株式会社東京エネシスの有給休暇取得率は70.0%です。
建設業の業界平均61.1%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q東京エネシスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社東京エネシスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間（建設業平均19.9時間）、有給休暇取得率は70.0%（建設業平均61.1%）、平均勤続年数は19.3年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京エネシスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社東京エネシスの主要指標：
- 残業：月18.0時間
- 有休取得率：70.0%
- 勤続年数：19.3年
- 営業利益率：3.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東京エネシスは長く働ける会社ですか？
株式会社東京エネシスの平均勤続年数は19.3年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-22.9%です。
営業利益率は3.7%です。
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Q東京エネシスの業績・将来性はどうですか？
株式会社東京エネシスの直近の売上高は726億円（前年比-22.9%）です。
営業利益率は3.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東京エネシスは女性が働きやすい企業ですか？
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