企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業4331

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,447人、平均年収465万円(サービス業平均を139万円低い水準)です。「結婚式を、もっと自由に、もっと自分らしく」をコンセプトに、オーダーメイドウェディングプロデュース事業を展開。全国に結婚式場を展開し、多様なニーズに応えるサービスを提供。近年はコロナ禍の影響を受けつつも、回復基調にある。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
465万円30
21.5h/月36
6.0年40
平均年齢32.3歳
2.5%51
-37.8%21
-0.5%50
31.8%24
総合スコア
35/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

顧客の特別な瞬間を彩るウェディング事業。安定した収益基盤と成長への意欲が見られる。

事業概要

「結婚式を、もっと自由に、もっと自分らしく」をコンセプトに、オーダーメイドウェディングプロデュース事業を展開。全国に結婚式場を展開し、多様なニーズに応えるサービスを提供。近年はコロナ禍の影響を受けつつも、回復基調にある。

こんな人に向いている

人の喜びを創り出す仕事に情熱を燃やせる方。チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる方。

知っておきたい注意点

コロナ禍のような外部環境の変化による業績への影響リスクが存在。過去の赤字からの回復過程も注視が必要。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

新型コロナウイルス感染症の拡大により、婚礼業界全体でイベント開催制限や外出自粛が続き、挙式延期やキャンセルが増加し売上が大幅減少。感染収束の不透明さが事業継続に重大なリスクをもたらしている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

感染症
感染防止対策ガイドラインの作成・徹底、全店舗臨時休業の実施(対処すべき課題)
資金繰り
優先株式発行やコミットメントライン契約締結で手元資金確保(対処すべき課題)
コスト削減
不要不急のコスト停止、仕入れ・人員・賃料見直し徹底(対処すべき課題)
事業構造
海外・リゾート事業子会社全株式売却で財務基盤安定化(対処すべき課題)
業務効率化
業務プロセスのデジタル化と営業費適正化で抜本改善(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-56%縮小。利益率は6.4%→2.4%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
297億
-37.8%
7億
-82.3%
2.4%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-38%減少。一人当たり売上高は-29%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+6%上昇。
1,447人
-
465万
2,049万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-5万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は47%縮小しており、投資を抑制しています。
16億円
-
5.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-6.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
688円
-6.3%
-50pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 4,990

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

43.2%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 56.8%自己株式 0.1%

外国人持株比率

18.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 17.9% /外国個人 0.15%

株主カテゴリ別構成

金融機関 13.8%
金融商品取引業者 8.4%
外国人 18.1%
法人 16.1%
個人・その他 43.7%

主要株主(上位10名)

1野 尻 佳 孝
16.85%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
9.13%
3株式会社東京ウエルズ
7.10%
4TSUNAGU INVESTMENTS PTE.LTD. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ)
5.76%
5株式会社SBI証券
4.05%
6株式会社ユニマットライフ
3.75%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.32%
8ウェルズ通商株式会社
3.01%
9NOMURA SINGAPORE LIMITED CUSTOMER SEGREGATED A/C FJ-1309 (常任代理人 野村證券株式会社)
1.95%
10THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 株式会社みずほ銀行)
1.92%
流通株式
43.2%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
465万円
8年変動
+6.1%
変動額
+27万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
465万円
サービス業平均
32.3
サービス業平均
6.0
サービス業平均
労働環境
21.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
33%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
76%
女性÷男性 (100%=同一)
36%
+6.2pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテイクアンドギヴ・ニーズの平均年収はいくらですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収は465万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると139万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテイクアンドギヴ・ニーズの生涯年収はいくらですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテイクアンドギヴ・ニーズの残業時間はどのくらいですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均残業時間は月21.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qテイクアンドギヴ・ニーズの有給休暇取得率は?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテイクアンドギヴ・ニーズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.5時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテイクアンドギヴ・ニーズの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの主要指標:

  • 残業:月21.5時間
  • 勤続年数:6.0年
  • 営業利益率:2.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテイクアンドギヴ・ニーズは長く働ける会社ですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-37.8%です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテイクアンドギヴ・ニーズの業績・将来性はどうですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの直近の売上高は297億円(前年比-37.8%)です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテイクアンドギヴ・ニーズの年収は低いですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収465万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qテイクアンドギヴ・ニーズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:31.4%
  • 男性育児休業取得率:31.6%
  • 男女の賃金差異:80.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4331
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
1億円
会計基準
日本基準
従業員数
1,447名(連結)
他の企業と比較する

株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズと気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ