企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業6070

キャリアリンク株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

キャリアリンク株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数898人、平均年収515万円(サービス業平均を89万円低い水準)です。キャリアリンクは、企業や自治体の事務業務を支援する人材派遣・請負

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
515万円37
業界平均(推定)
4.3年31
平均年齢37.5歳
6.7%51
-7.8%42
12.3%55
75.0%74
総合スコア
45/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

キャリアリンクは東証プライム上場の中堅企業で、事務系・製造系人材サービスと自動車管理事業を展開しています。自己資本比率75.0%と財務基盤は極めて安定。過去には急成長を遂げましたが、直近は売上・利益ともに調整局面に入っており、最新年度の営業利益率は6.7%です。安定した財務基盤のもと、事業の再成長が期待されます。

事業概要

キャリアリンクは、企業や自治体の事務業務を支援する人材派遣・請負

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は地方自治体や民間企業向けの企画提案型BPO事業を中心に業容拡大を目指し、拠点網の充実や人材配置の最適化で競争力強化を図る。ダイバーシティ推進やコーポレートガバナンス強化、環境問題対応も重視し持続的成長と企業価値向上を目指す中長期戦略を掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地方自治体向けBPO案件の新規取引先拡大
成長投資
拠点網の充実と要員増強による競争力強化
リスク対策
多様な勤務形態とダイバーシティ推進
技術開発
DX推進による業務効率化とセキュリティ強化
リスク対策
コーポレート・ガバナンスとリスク・レジリエンス強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

キャリアリンク株式会社は人材派遣・請負・人材紹介事業を展開し、労働基準法や労働者派遣法などの法規制遵守が重要なリスク要因である。特に人材派遣許可の取消しや偽装請負認定による業務停止リスク、官公庁・地方自治体向けBPO事業への依存度の高さが業績に影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

法規制
コンプライアンス委員会を毎月開催し法改正情報を早期入手・対応(対処すべき課題)
偽装請負
労働省告示第37号の遵守徹底で請負と派遣の区分基準を厳格運用(対処すべき課題)
官公庁依存
BPO事業で民間企業との取引拡大により官公庁依存の分散を推進(対処すべき課題)
人材確保
支店・営業所・BPOセンターの拠点網充実と要員増強を機動的に実施(事業の状況)
DX
DX推進により業務効率化とセキュリティ強化を図る施策を継続実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+117%成長。利益率は1.1%→6.7%に改善しており、収益力が強化されています。
404億
-7.7%
27億
-17.9%
6.7%
18億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+52%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
898人
-
515万
4,499万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は603%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
204万円
前年比
-13.9%
252.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+31.1%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
2,346円
+31.1%
-8pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
515万円
6年変動
+16.4%
変動額
+73万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
515万円
サービス業平均
37.5
サービス業平均
4.3
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
83%
女性÷男性 (100%=同一)
77%
+46.7pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qキャリアリンクの平均年収はいくらですか?

キャリアリンク株式会社の平均年収は515万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると89万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qキャリアリンクの生涯年収はいくらですか?

キャリアリンク株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qキャリアリンクの有給休暇取得率は?

キャリアリンク株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qキャリアリンクはブラック企業ですか?激務ですか?

キャリアリンク株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qキャリアリンクの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

キャリアリンク株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:4.3年
  • 営業利益率:6.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qキャリアリンクは長く働ける会社ですか?

キャリアリンク株式会社の平均勤続年数は4.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-7.7%です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qキャリアリンクの業績・将来性はどうですか?

キャリアリンク株式会社の直近の売上高は404億円(前年比-7.7%)です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qキャリアリンクは女性が働きやすい企業ですか?

キャリアリンク株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:13.7%
  • 男性育児休業取得率:76.9%
  • 男女の賃金差異:80.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
CAREERLINK CO., LTD.
証券コード
6070
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号
設立
1996年10月1日
資本金
4.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
898名(連結)
電話番号
03-6311-7321(代表)
他の企業と比較する

キャリアリンク株式会社と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ