株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントはサービス業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数2,002人、平均年収816万円（サービス業平均より212万円高い水準）です。国内外の企業と、転職を希望するプロフェッショナル人材を結びつける「人材紹介」を手掛けています。特に英語力を活かせる外資系企業や、専門性の高い中高額案件に強みを持ち、求職者のキャリアアップと企業の成長を支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントは、5期連続の増収増益を達成し、最新年度の営業利益率は23.2%と高い収益性を誇ります。自己資本比率も69.6%と財務基盤は非常に安定しており、東証プライム上場企業として堅実な成長を続けている点が特徴です。
事業概要
国内外の企業と、転職を希望するプロフェッショナル人材を結びつける「人材紹介」を手掛けています。特に英語力を活かせる外資系企業や、専門性の高い中高額案件に強みを持ち、求職者のキャリアアップと企業の成長を支援しています。
セグメント分析
人材紹介事業は単一ですが、子会社のJAC Internationalは、英語での交渉が求められる国内外資系企業の中高額案件に特化しています。語学力や専門性を活かして高待遇を目指す方は、このセグメントでのキャリア形成が特に有望と言えるでしょう。
高収益・安定企業でキャリアを築きたい方、海外志向があり語学力や専門性を活かしたい方に適しています。
有給取得率のデータがないため、実際の働き方については入社前に確認が必要です。人材紹介業の特性上、成果へのコミットメントが求められる可能性があります。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より人材紹介のプロフェッショナル集団としてサービス品質と収益性の世界一を目指す中期経営計画。人的資本充実を軸に国内市場シェア拡大と海外展開を推進し、資本収益性向上を経営の必須要件と位置付けている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社は人材紹介事業を主軸とし、多数の個人情報を扱うため情報漏洩リスクが高い。また、創業者一族による経営支配が強く、特定人物への依存が経営の柔軟性を制約する可能性がある。公益財団法人との取引も関連当事者取引として留意が必要である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジェイ エイ シー リクルートメントの平均年収はいくらですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの平均年収は816万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると212万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジェイ エイ シー リクルートメントの生涯年収はいくらですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジェイ エイ シー リクルートメントの有給休暇取得率は？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qジェイ エイ シー リクルートメントはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.9年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジェイ エイ シー リクルートメントの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの主要指標：
- 勤続年数：3.9年
- 営業利益率：27.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qジェイ エイ シー リクルートメントは長く働ける会社ですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの平均勤続年数は3.9年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.9%です。
営業利益率は27.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qジェイ エイ シー リクルートメントの業績・将来性はどうですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの直近の売上高は403億円（前年比+2.9%）です。
営業利益率は27.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qジェイ エイ シー リクルートメントの年収が高い理由は？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの平均年収816万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が27.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qジェイ エイ シー リクルートメントは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：26.4%
- 男性育児休業取得率：58.6%
- 男女の賃金差異：82.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
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