トランス・コスモス株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数41,682人、平均年収480万円(サービス業平均を124万円低い水準)です。企業や顧客の課題解決を支援する様々なサービスを、国内・海外で幅広く提供しています。多数の子会社を抱えるグループ全体で、企画から実行まで一貫してサポートする「ワンストップサービス」が特徴です。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手サービス企業。売上3758.5億円、自己資本比率62.1%と安定した財務基盤を持つ。国内外で多岐にわたるサービスをワンストップで提供するグループ企業ですが、直近の営業利益は変動が見られます。
事業概要
企業や顧客の課題解決を支援する様々なサービスを、国内・海外で幅広く提供しています。多数の子会社を抱えるグループ全体で、企画から実行まで一貫してサポートする「ワンストップサービス」が特徴です。
大手企業の安定基盤で、国内外の幅広いサービスに携わりたい方。多様な事業領域でキャリアを積みたい志向の方に向いています。
直近の営業利益は変動が大きく、最新年度の利益率は3.9%とやや低水準です。年収や有給取得率の会社データがないため、詳細な確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2023年度から2025年度の中期経営計画では、デジタル技術を活用したCXプラットフォームとデジタルBPOの推進により顧客体験と生産性の最大化を目指す。アジア圏を中心にグローバルCX/BPOベンダーTOP5を目指し、グループの連携強化と新規市場開拓を進める。品質向上や人材育成、経営基盤整備も重点施策で、持続可能な成長と社会貢献を志向する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりトランス・コスモスは情報処理アウトソーシングの先駆者として技術革新の迅速な対応が必須であり、技術の遅れや市場ニーズの変化により事業縮小のリスクがある。加えて、グローバル展開に伴う政治・経済リスクや法規制の変動、顧客のインソーシング転換、契約継続性の不確実性、開発コストの見積もり乖離、投資先の経営悪化や為替変動、情報セキュリティの脅威も重要なリスク要因である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qトランス・コスモスの平均年収はいくらですか?
トランス・コスモス株式会社の平均年収は480万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると124万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qトランス・コスモスの生涯年収はいくらですか?
トランス・コスモス株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qトランス・コスモスの残業時間はどのくらいですか?
トランス・コスモス株式会社の平均残業時間は月17.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qトランス・コスモスの有給休暇取得率は?
トランス・コスモス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qトランス・コスモスはブラック企業ですか?激務ですか?
トランス・コスモス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.1時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qトランス・コスモスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
トランス・コスモス株式会社の主要指標:
- 残業:月17.1時間
- 勤続年数:9.0年
- 営業利益率:3.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qトランス・コスモスは長く働ける会社ですか?
トランス・コスモス株式会社の平均勤続年数は9.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.8%です。
営業利益率は3.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qトランス・コスモスの業績・将来性はどうですか?
トランス・コスモス株式会社の直近の売上高は3,758億円(前年比+3.8%)です。
営業利益率は3.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qトランス・コスモスの年収は低いですか?
トランス・コスモス株式会社の平均年収480万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qトランス・コスモスは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- transcosmos inc.
- 証券コード
- 9715
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都渋谷区東一丁目2番20号
- 設立
- 1978年11月30日
- 資本金
- 290.7億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 41,682名(連結)
- 電話番号
- 050-1751-7700
- 企業サイト
- trans-cosmos.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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