企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1981

株式会社協和日成

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社協和日成は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数775人、平均年収687万円(建設業平均を80万円低い水準)です。建築・土木工事を主軸に、不動産開発やメンテナンス事業も展開。公共施設から商業施設、住宅まで幅広い案件を手掛ける。長年の実績と信頼を基盤に、地域社会の発展に貢献している。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
687万円52
業界平均(推定)
17.2年73
平均年齢45.3歳
4.0%51
+4.3%50
6.0%51
66.5%68
総合スコア
61/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

創業100年超の歴史を持つ老舗ゼネコン。安定した業績と高い従業員定着率が魅力。長期的なキャリア形成を目指す方に。

事業概要

建築・土木工事を主軸に、不動産開発やメンテナンス事業も展開。公共施設から商業施設、住宅まで幅広い案件を手掛ける。長年の実績と信頼を基盤に、地域社会の発展に貢献している。

こんな人に向いている

安定した環境で腰を据えて働きたい方。建設業界でのキャリアを長く続けたい方。チームワークを大切にし、着実に業務を進められる方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が長く、ベテラン社員が多い。新しい技術や働き方への適応力も求められる可能性がある。業界特有の労働環境への理解が必要。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

ガス設備工事(屋内配管・暖冷房給湯)

ガス設備工事
🏗️

ガス導管工事(本支管・供給管)

ガス導管工事
🏗️

建築設備工事(給排水・空調)

建築設備工事
🏗️

電設・土木工事

インフラ工事
🏗️

ガス機器設置工事

ガス機器設置

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Triple“S”2025年発表 → 2027年目標

2025年度開始の3か年計画で、売上高400億円以上、経常利益率4.5%以上、ROE6.5%以上を目標とし、建築設備事業の中核化や受注体制強化により事業ポートフォリオの多様化と収益性向上を図る。資材高騰や労務費上昇などの課題に対応しつつ、持続可能な成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
建築設備事業の一括受注・施工体制の整備
技術開発
DX推進による業務効率化とシステム投資
リスク対策
CSR調達制度の適切な運用と協力会社との連携強化
その他
働き方改革対応と職場環境の改善
成長投資
環境商材の拡販によるCO2排出量削減

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

建築設備事業を新たな中核事業に位置づけ2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

主要顧客である東京ガスグループへの売上依存が約6割と高く、受注環境の変化や価格競争激化、供給網混乱が事業に大きな影響を及ぼす可能性がある。また、大規模な戦略的投資において期待した効果が得られないリスクも存在し、法規制の強化や不採算工事の発生も経営に影響を与える重要リスクである。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

受注環境
建築設備事業の一括受注・施工体制整備で売上集中リスク低減を推進(対処すべき課題)
戦略投資
投資回収計画の進捗確認と費用対効果検証を経営会議で実施(対処すべき課題)
法規制
法令遵守のため社員・協力会社への周知教育と内部監査を毎年実施(対処すべき課題)
不採算工事
職務権限決裁基準による受注審査と物件管理表で収支状況を毎月チェック(対処すべき課題)
人材不足
働き方改革対応と施工体制強化で担い手不足対策を推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率4.0%で安定推移。
374億
+4.3%
15億
+18.9%
4.0%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+17%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+12%上昇。
775人
-
687万
4,828万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は66%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
146万円
前年比
+6.6%
469.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
6億円
-
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+51.7%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,414円
+51.7%
+1pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.502)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
58万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
131万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
687万円
7年変動
+11.7%
変動額
+72万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
687万円
建設業平均
45.3
建設業平均
17.2
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
7%
--
非公開
72%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q協和日成の平均年収はいくらですか?

株式会社協和日成の平均年収は687万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると80万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q協和日成の生涯年収はいくらですか?

株式会社協和日成の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q協和日成の有給休暇取得率は?

株式会社協和日成の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q協和日成はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社協和日成の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q協和日成の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社協和日成の主要指標:

  • 勤続年数:17.2年
  • 営業利益率:4.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q協和日成は長く働ける会社ですか?

株式会社協和日成の平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.3%です。

営業利益率は4.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q協和日成の業績・将来性はどうですか?

株式会社協和日成の直近の売上高は374億円(前年比+4.3%)です。

営業利益率は4.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q協和日成は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社協和日成の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:72.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KYOWANISSEI CO., LTD.
証券コード
1981
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区入船三丁目8番5号
資本金
5.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
775名(連結)
電話番号
03(6328)5600(代表)
企業サイト
kyowa-nissei.co.jp
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