株式会社守谷商会は建設業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数422人、平均年収685万円（建設業平均を82万円低い水準）です。守谷商会は、建物の建設や道路・橋などのインフラ整備を行う「建築事業」と「土木事業」を核としています。加えて、土地や建物の売買・賃貸を行う「不動産事業」も展開し、社会の基盤づくりと暮らしを支える多角的な事業を手掛ける企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析守谷商会は建設業を主軸に建築・土木・不動産事業を展開。FY25には売上502.7億円を達成し、FY22から堅調な成長を見せる。業界平均を33.9%上回る年収水準も魅力で、安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業と言える。
事業概要
守谷商会は、建物の建設や道路・橋などのインフラ整備を行う「建築事業」と「土木事業」を核としています。加えて、土地や建物の売買・賃貸を行う「不動産事業」も展開し、社会の基盤づくりと暮らしを支える多角的な事業を手掛ける企業です。
セグメント分析
建築・土木・不動産の3事業を展開しており、安定した需要が見込める建築・土木事業での技術職や施工管理職は堅実なキャリアを築きやすいでしょう。また、不動産事業は新たな収益源としての成長性も期待でき、企画・営業職などは事業拡大に貢献できる可能性があります。
建設・不動産業界で安定した基盤と高い年収を求め、社会インフラや建物づくりに貢献したい志向の方に適しています。成長企業で長期的なキャリアを築きたい方にも良いでしょう。
人的資本情報や有給取得率などの詳細データが不足しており、実際の働き方については入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
建築・土木工事
インフラ整備
不動産開発・販売
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「信頼と技術で社会に貢献し、社員と家族が誇りと満足感を持てる“働きたい”企業」を長期ビジョンに掲げ、人材戦略、DX推進による生産性向上、経営戦略強化、事業ポートフォリオ再構築、社会的評価向上を経営戦略の柱とする。営業利益率を重要指標とし、強靭な経営体質確立と収益至上主義への変革を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より建設事業を中核とする同社は、経済状況や公共投資の変動、資材・労務費の高騰、工事代金回収リスク、瑕疵責任、法的規制、人材確保難、安全管理、保有資産の時価下落、自然災害・疫病蔓延といった多岐にわたるリスクに直面している。特に、見積価格が受注の決定要素となるため、価格競争力の低下は業績に直結する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q守谷商会の平均年収はいくらですか？
株式会社守谷商会の平均年収は685万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると82万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q守谷商会の生涯年収はいくらですか？
株式会社守谷商会の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q守谷商会の残業時間はどのくらいですか？
株式会社守谷商会の平均残業時間は月29.5時間です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q守谷商会の有給休暇取得率は？
株式会社守谷商会の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q守谷商会はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社守谷商会の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月29.5時間（建設業平均19.9時間）、平均勤続年数は16.9年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q守谷商会の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社守谷商会の主要指標：
- 残業：月29.5時間
- 勤続年数：16.9年
- 営業利益率：4.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q守谷商会は長く働ける会社ですか？
株式会社守谷商会の平均勤続年数は16.9年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+16.0%です。
営業利益率は4.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q守谷商会の業績・将来性はどうですか？
株式会社守谷商会の直近の売上高は503億円（前年比+16.0%）です。
営業利益率は4.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q守谷商会は女性が働きやすい企業ですか？
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