株式会社青山財産ネットワークスは不動産業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数268人、平均年収929万円(不動産業平均より180万円高い水準)です。個人資産家や企業オーナー向けに、相続や事業承継、財産運用に関する専門的なコンサルティングを提供しています。不動産取引も行い、顧客の財産に関する多岐にわたる課題解決を総合的に支援する企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社青山財産ネットワークスは、財産コンサルティングを主軸にFY2020からFY2024まで連続で増収増益を達成。最新年度売上456.2億円、営業利益35.1億円と成長を続け、業界平均を73.9%上回る高年収も魅力の安定企業です。
事業概要
個人資産家や企業オーナー向けに、相続や事業承継、財産運用に関する専門的なコンサルティングを提供しています。不動産取引も行い、顧客の財産に関する多岐にわたる課題解決を総合的に支援する企業です。
専門性を活かし富裕層や企業オーナーの課題解決に貢献したい方、高年収を目指し安定成長企業でキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、入社前に働き方の実態を確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりパートナー戦略やサービス戦略、人材戦略、知財戦略、マーケティング戦略など7つの柱で成長を目指す。AIエージェント開発に注力し2027年度末までに約300体を目標とし、生産性向上と成約率増加を狙う。主要都市での拠点開設やチェスターグループとの連携強化も進めている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より青山財産ネットワークスは財産コンサルティング事業を展開し、高度な専門知識を持つ人材確保や税制改正、不動産市況の変動、個人情報管理、法規制対応、代表取締役社長への依存など複合的リスクを抱える。特に不動産小口化商品ADVANTAGE CLUBの組成・運用リスクや気候変動リスクも重要である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q青山財産ネットワークスの平均年収はいくらですか?
株式会社青山財産ネットワークスの平均年収は929万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均749万円と比較すると180万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q青山財産ネットワークスの生涯年収はいくらですか?
株式会社青山財産ネットワークスの推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q青山財産ネットワークスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社青山財産ネットワークスの平均残業時間は月18.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均14.0時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q青山財産ネットワークスの有給休暇取得率は?
株式会社青山財産ネットワークスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q青山財産ネットワークスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社青山財産ネットワークスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.4時間(不動産業平均14.0時間)、平均勤続年数は6.5年(不動産業平均7.1年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q青山財産ネットワークスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社青山財産ネットワークスの主要指標:
- 残業:月18.4時間
- 勤続年数:6.5年
- 営業利益率:6.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q青山財産ネットワークスは長く働ける会社ですか?
株式会社青山財産ネットワークスの平均勤続年数は6.5年(不動産業平均7.1年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-20.2%です。
営業利益率は6.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q青山財産ネットワークスの業績・将来性はどうですか?
株式会社青山財産ネットワークスの直近の売上高は364億円(前年比-20.2%)です。
営業利益率は6.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q青山財産ネットワークスの年収が高い理由は?
株式会社青山財産ネットワークスの平均年収929万円は、不動産業の業界平均749万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q青山財産ネットワークスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社青山財産ネットワークスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:21.4%
- 男性育児休業取得率:71.4%
- 男女の賃金差異:62.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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