株式会社ジェネレーションパスは小売業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数273人、平均年収460万円（小売業平均を98万円低い水準）です。インターネット上での商品販売（ECサイト運営）を主軸に、商品の企画サポート、ソフトウェア開発、システム開発、メディア運営などを幅広く手掛けています。優良な商品を消費者に届ける「橋渡し役」を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ECマーケティングを主軸に多角化を進める企業。FY2025には売上165.5億円、営業利益1.1億円を見込むなど、堅調な成長が期待されます。自己資本比率40.8%と財務基盤も安定しており、海外展開も積極的です。
事業概要
インターネット上での商品販売（ECサイト運営）を主軸に、商品の企画サポート、ソフトウェア開発、システム開発、メディア運営などを幅広く手掛けています。優良な商品を消費者に届ける「橋渡し役」を担っています。
セグメント分析
「ECマーケティング事業」が主軸ですが、ソフトウエア開発やシステム開発を行う「その他事業」も展開。EC事業のノウハウを活かしたデータ分析やシステム開発は、今後の成長を牽引する可能性があり、ITスキルを持つ人材には特に機会が多いでしょう。海外展開も積極的なため、グローバル志向の職種も注目です。
ECビジネスやIT技術に興味があり、海外展開も視野に入れた成長企業で、多角的な事業に挑戦したい人に適しています。
平均年収が業界平均をやや下回る点と、有給取得率などの人的資本情報が未開示である点は確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
EPO (EC Platform Optimization)
ECサイト運営・販売
マーケティングデータ分析
ソフトウエア受託開発
メディア事業
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりECマーケティング事業のD2C拡大とUSP事業の店舗立上げ、商品企画関連事業の機能性繊維開発を柱に、アジア圏を跨ぐバリューチェーン構築を目指す。WEB制作機能強化や越境EC推進も含み、売上・利益の拡大を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社はインターネットを基盤としたEC事業を展開しており、インターネット市場の法規制や技術革新の停滞、通信コスト変動が事業に影響を与えるリスクがある。また、EC市場の競争激化や過当競争、主要ECモールの運営方針変更による依存リスク、商品安全性の確保に関するリスクも重要である。季節変動も業績に影響を及ぼす要因として認識されている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年10月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジェネレーションパスの平均年収はいくらですか？
株式会社ジェネレーションパスの平均年収は460万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると98万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジェネレーションパスの生涯年収はいくらですか？
株式会社ジェネレーションパスの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジェネレーションパスの有給休暇取得率は？
株式会社ジェネレーションパスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qジェネレーションパスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ジェネレーションパスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.0年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジェネレーションパスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ジェネレーションパスの主要指標：
- 勤続年数：5.0年
- 営業利益率：0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qジェネレーションパスは長く働ける会社ですか？
株式会社ジェネレーションパスの平均勤続年数は5.0年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.0%です。
営業利益率は0.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qジェネレーションパスの業績・将来性はどうですか？
株式会社ジェネレーションパスの直近の売上高は166億円（前年比+2.0%）です。
営業利益率は0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qジェネレーションパスは女性が働きやすい企業ですか？
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