企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業3058

株式会社三洋堂ホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社三洋堂ホールディングスは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数175人、平均年収492万円(小売業平均を66万円低い水準)です。本やトレーディングカード、文具などの小売販売・リユース・レンタルを主軸に、ビュッフェ、フィットネス、教育など多岐にわたるサービスを展開しています。地域に根ざした生活関連サービスを提供し、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
492万円34
19.0h/月37
21.4年95
平均年齢48.0歳
0.7%51
-4.0%44
6.3%52
22.7%14
総合スコア
48/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

小売サービス事業を主軸に多角的な事業展開を行う企業です。平均年収は業界平均を1.8%上回る水準で、自己資本比率も42.0%と安定した財務基盤を持ちます。一方で、直近の営業利益率は0.4%と低く、収益性改善が課題と言えるでしょう。

事業概要

本やトレーディングカード、文具などの小売販売・リユース・レンタルを主軸に、ビュッフェ、フィットネス、教育など多岐にわたるサービスを展開しています。地域に根ざした生活関連サービスを提供し、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。

こんな人に向いている

小売業を軸に多様な事業に興味があり、地域密着型サービスでキャリアを築きたい方に適しています。安定した財務基盤と業界平均以上の年収を重視する方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

直近の売上は減少傾向にあり、営業利益率も0.4%と低水準のため、今後の収益性改善策や成長戦略を注視する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

三洋堂ホールディングスは「ほんとのであいのおてつだい」をミッションに、ハイブリッド型書店を核としつつスマート無人営業やスマホ活用サービスを展開。動画配信等の市場変化に対応し、トレカや中古ホビーなど成長商材の拡大、新規事業導入、リユース事業強化、コスト構造改善、人材育成に注力し持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
スマート無人営業の拡大とスマホサービス認知向上
成長投資
トレカ・駿河屋・プラモデル等成長商材の拡大投資
成長投資
リユース事業の買取価格適正化と情報発信強化
コスト改善
有人時間帯見直しと粗利益率改善によるコスト構造見直し
その他
人材確保と育成による組織力強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

駿河屋中古ホビー店2店オープン2023
トレカ館大型店舗3店オープン2023
5店舗閉店による店舗数調整2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

三洋堂ホールディングスは、東海地方中心の小商圏でのローコスト多店舗展開を進めるが、賃貸契約や立地法手続きの影響で出店計画が変更されるリスクがある。主要取引先依存や電子書籍・配信市場の拡大による既存市場縮小、新規事業投資の回収遅延、物流の外部委託による配送不安定、キャッシュレス決済増加による手数料負担増や資金繰りリスク、システム障害・自然災害リスクも業績に影響を与える可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

出店
地主交渉強化と立地法対応で出店計画の実現性向上を図る(対処すべき課題)
取引先依存
主要取引先以外との取引拡大で依存度低減を目指す(対処すべき課題)
新規事業
トレカ館・中古ホビー事業に継続投資し収益化を促進(事業の状況)
物流
外部委託先の多様化と安定配送体制の構築を進める(対処すべき課題)
キャッシュレス
決済手数料負担管理と資金繰り対策を強化する(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-19%縮小。利益率0.6%で安定推移。
166億
-4.0%
1億
+46.6%
0.7%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-17%減少。
175人
-
492万
9,489万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
102万円
前年比
黒字転換
484.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は89%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
0.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-23.7%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
696円
-23.7%
-80pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.204)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
40万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
91万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
492万円
7年変動
+2.7%
変動額
+13万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
492万円
小売業平均
48.0
小売業平均
21.4
小売業平均
労働環境
19.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
50%
71%
36%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三洋堂ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの平均年収は492万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると66万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三洋堂ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三洋堂ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの平均残業時間は月19.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q三洋堂ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社三洋堂ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三洋堂ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.0時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は21.4年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三洋堂ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社三洋堂ホールディングスの主要指標:

  • 残業:月19.0時間
  • 勤続年数:21.4年
  • 営業利益率:0.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三洋堂ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの平均勤続年数は21.4年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.0%です。

営業利益率は0.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三洋堂ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの直近の売上高は166億円(前年比-4.0%)です。

営業利益率は0.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q三洋堂ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社三洋堂ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:13.6%
  • 男女の賃金差異:31.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Sanyodo Holdings Inc.
証券コード
3058
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市瑞穂区新開町18番22号
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
175名(連結)
電話番号
052(871)3434(代表)
企業サイト
ir.sanyodo.co.jp
IR情報
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