株式会社三洋堂ホールディングス
株式会社三洋堂ホールディングスは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数175人、平均年収492万円(小売業平均を66万円低い水準)です。本やトレーディングカード、文具などの小売販売・リユース・レンタルを主軸に、ビュッフェ、フィットネス、教育など多岐にわたるサービスを展開しています。地域に根ざした生活関連サービスを提供し、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析小売サービス事業を主軸に多角的な事業展開を行う企業です。平均年収は業界平均を1.8%上回る水準で、自己資本比率も42.0%と安定した財務基盤を持ちます。一方で、直近の営業利益率は0.4%と低く、収益性改善が課題と言えるでしょう。
事業概要
本やトレーディングカード、文具などの小売販売・リユース・レンタルを主軸に、ビュッフェ、フィットネス、教育など多岐にわたるサービスを展開しています。地域に根ざした生活関連サービスを提供し、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
小売業を軸に多様な事業に興味があり、地域密着型サービスでキャリアを築きたい方に適しています。安定した財務基盤と業界平均以上の年収を重視する方にも良いでしょう。
直近の売上は減少傾向にあり、営業利益率も0.4%と低水準のため、今後の収益性改善策や成長戦略を注視する必要があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より三洋堂ホールディングスは「ほんとのであいのおてつだい」をミッションに、ハイブリッド型書店を核としつつスマート無人営業やスマホ活用サービスを展開。動画配信等の市場変化に対応し、トレカや中古ホビーなど成長商材の拡大、新規事業導入、リユース事業強化、コスト構造改善、人材育成に注力し持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三洋堂ホールディングスは、東海地方中心の小商圏でのローコスト多店舗展開を進めるが、賃貸契約や立地法手続きの影響で出店計画が変更されるリスクがある。主要取引先依存や電子書籍・配信市場の拡大による既存市場縮小、新規事業投資の回収遅延、物流の外部委託による配送不安定、キャッシュレス決済増加による手数料負担増や資金繰りリスク、システム障害・自然災害リスクも業績に影響を与える可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三洋堂ホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの平均年収は492万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると66万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三洋堂ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三洋堂ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの平均残業時間は月19.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q三洋堂ホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社三洋堂ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三洋堂ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.0時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は21.4年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三洋堂ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社三洋堂ホールディングスの主要指標:
- 残業:月19.0時間
- 勤続年数:21.4年
- 営業利益率:0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三洋堂ホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの平均勤続年数は21.4年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.0%です。
営業利益率は0.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三洋堂ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社三洋堂ホールディングスの直近の売上高は166億円(前年比-4.0%)です。
営業利益率は0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三洋堂ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- Sanyodo Holdings Inc.
- 証券コード
- 3058
- 業種
- 小売業
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 愛知県
- 本店所在地
- 名古屋市瑞穂区新開町18番22号
- 資本金
- 1億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 175名(連結)
- 電話番号
- 052(871)3434(代表)
- 企業サイト
- ir.sanyodo.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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