株式会社ANAPホールディングスは小売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数250人、平均年収788万円（小売業平均より230万円高い水準）です。アパレル事業を主軸に、エステティック・リラックスサロン事業、さらにはビットコインを軸とした投資関連事業を展開する企業です。お客様のライフスタイルを豊かにするため、美と健康、そして新たな価値創造を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析従業員7名の少数精鋭ながら、アパレルからエステ、投資関連まで多角的な事業を展開。直近の業績は赤字が続くものの、自己資本比率は70.9%と高く、平均年収は業界平均を65.0%上回る点が特徴です。新規事業への意欲も伺えます。
事業概要
アパレル事業を主軸に、エステティック・リラックスサロン事業、さらにはビットコインを軸とした投資関連事業を展開する企業です。お客様のライフスタイルを豊かにするため、美と健康、そして新たな価値創造を目指しています。
セグメント分析
アパレル、エステ、投資関連と多様な事業を展開。特にビットコインを軸とした投資関連事業は、今後のデジタル資産市場の成長を見据えた新規事業であり、将来的な成長機会や新たなスキル習得の可能性を秘めています。少数精鋭のため、各事業で幅広い経験を積める可能性があります。
多様な事業領域で幅広い経験を積みたい方、新規事業や少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方に適しています。
複数期にわたる営業赤字とFY2025の売上大幅減の見込みから、事業の安定性や将来性については慎重な見極めが必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりホールディングス体制への移行後、ブランド顧客層に合わせたリブランディング、ターゲット層を明確化した商品・サービス展開、原価率見直しによる売上総利益改善、SNS活用強化によるデジタルマーケティング戦略、ECシステム見直しによる顧客体験向上、新規事業参入（ビットコイン、美容サロン）を進めている。事業ポートフォリオ転換と構造改革により、収益基盤の確立と財務体質改善を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりANAPホールディングスは、ファッショントレンドの変化が速いカジュアルファッション業界に属し、商品ライフサイクルの短さがリスクとなる。また、イオンングループのショッピングモールへの出店集中は、同グループの経営方針や事業環境の変化による影響を受けやすく、事業展開上のリスクとなっている。さらに、物流業務の外注委託先でのシステム障害や不可抗力によるサービス中断もリスク要因である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年8月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QANAPホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社ANAPホールディングスの平均年収は788万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると230万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QANAPホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社ANAPホールディングスの推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QANAPホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ANAPホールディングスの平均残業時間は月6.5時間です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QANAPホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社ANAPホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QANAPホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ANAPホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間（小売業平均15.8時間）、平均勤続年数は1.5年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QANAPホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ANAPホールディングスの主要指標：
- 残業：月6.5時間
- 勤続年数：1.5年
- 営業利益率：-82.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QANAPホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社ANAPホールディングスの平均勤続年数は1.5年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-34.5%です。
営業利益率は-82.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QANAPホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社ANAPホールディングスの直近の売上高は18億円（前年比-34.5%）です。
営業利益率は-82.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QANAPホールディングスの年収が高い理由は？
株式会社ANAPホールディングスの平均年収788万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が-82.1%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QANAPホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社ANAPホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：14.0%
- 男性育児休業取得率：0.0%
- 男女の賃金差異：51.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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