企業分析NOTE
プライム(内国株式)小売業9843

株式会社ニトリホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ニトリホールディングスは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数19,967人、平均年収781万円(小売業平均より223万円高い水準)です。家具やインテリア用品の企画・製造から販売までを一貫して手掛ける大手小売企業です。ホームセンター事業の「島忠」も展開し、お客様の住まいをトータルでサポート。物流や不動産賃貸など多角的な事業で、豊かな暮らしを提案しています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
781万円68
17.5h/月42
12.2年51
平均年齢39.6歳
業界平均(推定)
+3.7%49
9.1%54
59.2%63
総合スコア
58/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ニトリホールディングスは、東証プライム上場の大手小売企業です。業界平均を63.7%上回る平均年収が魅力であり、自己資本比率59.2%と安定した財務基盤を誇ります。売上高は9000億円規模で推移し、生活インフラを支える安定企業と言えるでしょう。

事業概要

家具やインテリア用品の企画・製造から販売までを一貫して手掛ける大手小売企業です。ホームセンター事業の「島忠」も展開し、お客様の住まいをトータルでサポート。物流や不動産賃貸など多角的な事業で、豊かな暮らしを提案しています。

セグメント分析

ニトリ事業は家具・インテリア用品の開発・製造・販売に加え、不動産賃貸や物流サービスも手掛けており、商品企画、サプライチェーンマネジメント、店舗運営など多様な職種で専門性を高める機会があります。島忠事業はホームセンター商品の販売が中心で、地域密着型の販売戦略に携わるキャリアが考えられます。

こんな人に向いている

高水準の年収と安定した大手企業でキャリアを築きたい方。家具・インテリアからホームセンターまで、住まいに関わる幅広い事業に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、働き方の実態については面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2025年度に買上客数2億人以上を中間目標とし、2032年に3,000店舗・3兆円売上を目指す長期ビジョンを掲げている。国内の人口減少を踏まえ、海外展開やIT活用によるビジネス基盤強化、顧客支持の拡大を戦略の柱としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
国内外での店舗展開と顧客基盤拡大
技術開発
製造物流IT小売業へのビジネスモデル進化
海外展開
海外アジア市場での事業拡大
リスク対策
気候変動対応を含むサステナビリティ推進
コスト改善
ローコストオペレーションによる利益拡大

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

フィリピン、インドネシア、インドに新規出店2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ニトリホールディングスは、国内外の人口減少や少子高齢化、消費者ニーズの多様化、地政学リスク、気候変動など多様な外部環境変化に直面している。特に、サプライチェーンの複雑化や災害リスク、法規制遵守の重要性が高まっており、企業価値毀損のリスク管理体制を強化している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

リスクマネジメント
2009年制定のリスク管理規程に基づき、代表取締役社長を最高責任者とした全社横断的体制を構築(対処すべき課題)
クライシスマネジメント
2008年制定の危機管理規程に基づき、災害復旧対策本部を設置し迅速対応体制を整備(対処すべき課題)
サステナビリティ
サステナビリティ経営推進委員会を設置し、気候変動リスクの評価と対応策を推進(対処すべき課題)
海外展開
アジア11か国・地域で事業展開を加速し、2024年までにフィリピン・インドネシア・インドに出店(事業の状況)
IT活用
製造物流IT小売業への進化を推進し、デジタル技術でサプライチェーン改革を実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+53%成長。
9,288億
+3.7%
-
-
825億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+58%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は-8%減少。
19,967人
-
781万
4,652万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
413万円
前年比
-9.6%
189.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は373%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上13.3%と積極的な投資姿勢です。
1,239億円
-
13.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-41.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,216円
-41.3%
-68pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.911)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
64万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
145万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
781万円
6年変動
-8.2%
変動額
-70万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
781万円
小売業平均
39.6
小売業平均
12.2
小売業平均
労働環境
17.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
20%
全上場平均 9.4%
17%
39%
62%
女性÷男性 (100%=同一)
68%
+38.2pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qニトリホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ニトリホールディングスの平均年収は781万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると223万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qニトリホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ニトリホールディングスの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qニトリホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ニトリホールディングスの平均残業時間は月17.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qニトリホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ニトリホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qニトリホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ニトリホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.5時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は12.2年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qニトリホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ニトリホールディングスの主要指標:

  • 残業:月17.5時間
  • 勤続年数:12.2年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qニトリホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ニトリホールディングスの平均勤続年数は12.2年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qニトリホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ニトリホールディングスの直近の売上高は9,288億円(前年比+3.7%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qニトリホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社ニトリホールディングスの平均年収781万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qニトリホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ニトリホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.5%
  • 男性育児休業取得率:68.4%
  • 男女の賃金差異:62.1%

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企業基本情報

英語社名
Nitori Holdings Co., Ltd.
証券コード
9843
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
本店所在地
札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記「最寄りの連絡場所」で行っております。)
資本金
133.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
19,967名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
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