株式会社ヤマダホールディングスは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数25,676人、平均年収519万円(小売業平均を39万円低い水準)です。テレビや冷蔵庫などの家電製品、パソコンや携帯電話といった情報家電の販売を全国展開。さらに、リフォームや家具・インテリアといった住まいに関する商品販売、戸建て住宅の販売や住宅設備機器の製造・販売も行う、暮らし全般を支える企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の超大手企業で、売上1.5兆円規模を誇ります。直近は減収減益傾向にあるものの、自己資本比率48.7%と財務基盤は安定。平均年収は業界平均を8.8%上回るなど、待遇面で魅力があります。
事業概要
テレビや冷蔵庫などの家電製品、パソコンや携帯電話といった情報家電の販売を全国展開。さらに、リフォームや家具・インテリアといった住まいに関する商品販売、戸建て住宅の販売や住宅設備機器の製造・販売も行う、暮らし全般を支える企業です。
セグメント分析
「デンキ事業」は家電販売に加え、リフォームや家具・インテリアなど「住まい」全体を提案する職種が成長機会となり得ます。一方、「住建事業」は戸建て住宅販売や住宅設備機器の製造・販売であり、専門知識を活かしたい方には魅力的。両事業の連携による新たな価値創造に貢献できる人材が求められるでしょう。
安定した大手企業で、顧客の暮らしを豊かにする仕事に貢献したい方。家電や住まい関連の知識を活かしたい方に向いています。
直近の業績は減収減益傾向にあり、営業利益率も2.6%と低水準です。今後の事業戦略や収益改善策について確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「くらしまるごと」戦略の総仕上げを目指し、グループシナジー拡大と持続的成長体制構築を推進。ESG・サステナビリティマネジメント、循環型社会構築、人的資本経営にも注力。グループ企業間の経営資源最適化・最大化による効率化、利益率改善、コスト削減、在庫効率改善、キャッシュフロー創出、財務体質強化を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりヤマダホールディングスは、家電小売業界における競争激化、特に価格競争、出店競争、顧客獲得競争に直面しています。また、店舗展開における土地確保の競争や、新規出店・改装に伴う設備投資・人件費の増加、さらには閉鎖店舗の除却損・解約損発生リスクも抱えています。これらのリスクは、同社の収益性と財務基盤に直接影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qヤマダホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社ヤマダホールディングスの平均年収は519万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qヤマダホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社ヤマダホールディングスの推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qヤマダホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社ヤマダホールディングスの平均残業時間は月5.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qヤマダホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社ヤマダホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qヤマダホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ヤマダホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.4時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は12.9年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qヤマダホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ヤマダホールディングスの主要指標:
- 残業:月5.4時間
- 勤続年数:12.9年
- 営業利益率:2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qヤマダホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社ヤマダホールディングスの平均勤続年数は12.9年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+2.3%です。
営業利益率は2.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qヤマダホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社ヤマダホールディングスの直近の売上高は16,291億円(前年比+2.3%)です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qヤマダホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ヤマダホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:12.2%
- 男性育児休業取得率:66.7%
- 男女の賃金差異:62.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 英語社名
- YAMADA HOLDINGS CO., LTD.
- 証券コード
- 9831
- 業種
- 小売業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 群馬県
- 本店所在地
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 資本金
- 711.5億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 25,676名(連結)
- 電話番号
- 0570(078)181(代表)
- 企業サイト
- yamada-holdings.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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