企業分析NOTE
廃業・合併小売業3141

ウエルシアホールディングス株式会社

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ウエルシアホールディングス株式会社は小売業に属する上場企業です。従業員数16,611人、平均年収867万円(小売業平均より309万円高い水準)です。全国にドラッグストアを展開し、医薬品や調剤、化粧品、日用品、食品などを販売する小売事業を主軸としています。地域に密着した店舗運営を通じて、人々の健康と豊かな暮らしをサポートするサービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
867万円76
業界平均(推定)
1.9年7
平均年齢53.1歳
2.8%51
+5.6%51
5.9%51
43.9%38
総合スコア
54/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ウエルシアホールディングスは売上1兆円を超える超大手ドラッグストアグループです。FY2025の売上高は1兆2850億円と成長を続ける一方、営業利益は直近で減少傾向にあります。自己資本比率43.2%と財務基盤は安定しており、大規模な組織でキャリアを築きたい方に適しています。

事業概要

全国にドラッグストアを展開し、医薬品や調剤、化粧品、日用品、食品などを販売する小売事業を主軸としています。地域に密着した店舗運営を通じて、人々の健康と豊かな暮らしをサポートするサービスを提供しています。

こんな人に向いている

大規模な小売企業で安定したキャリアを築きたい方や、地域社会に貢献するドラッグストア事業に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

売上は伸びているものの、直近の営業利益が減少傾向にある点は注意が必要です。詳細な経営戦略や人的資本情報が不明なため、面接等で確認しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
ウエルシア2.0

「ウエルシア2.0」戦略に基づき、DXを推進し、プロダクト・メディカル・リージョン戦略を実行することで、2030年の「地域No.1の健康ステーション」実現を目指す。競争激化や物価上昇、少子高齢化といった課題に対し、DXによるデータドリブン経営や組織最適化で対応する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
プライベートブランド開発・拡充
新規事業
ヘルスケアデータ活用による顧客接点強化
成長投資
データに基づいた地域・個店への改装・出店
コスト改善
データドリブン経営の全社推進
コスト改善
グループ横断的な組織最適化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

情報システム会社を子会社化2024
介護事業会社を子会社化2024
ドラッグストア事業会社を子会社化・合併2024
ドラッグストア事業会社を子会社化2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ウエルシアHDは、個人消費に依存するドラッグストア事業を主軸としており、国内景気動向や物価上昇の影響を受けやすい。また、店舗網の広さから自然災害や感染症パンデミックによる事業継続リスク、サイバー攻撃によるシステムリスクも抱えている。調剤併設や深夜営業といった「ウエルシアモデル」の差別化戦略が、これらのリスクへの対応力強化に繋がっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+65%成長。利益率2.8%で安定推移。
12,850億
+5.6%
364億
-15.8%
2.8%
150億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+86%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+9%上昇。
16,611人
-
867万
7,736万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は54%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
90万円
前年比
-48.0%
962.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
160億円
-
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
867万円
6年変動
+8.8%
変動額
+70万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
867万円
全上場企業平均
53.1
全上場企業平均
1.9
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
19%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qウエルシアホールディングスの平均年収はいくらですか?

ウエルシアホールディングス株式会社の平均年収は867万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると309万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qウエルシアホールディングスの生涯年収はいくらですか?

ウエルシアホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qウエルシアホールディングスの有給休暇取得率は?

ウエルシアホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qウエルシアホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

ウエルシアホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.9年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qウエルシアホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ウエルシアホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:1.9年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qウエルシアホールディングスは長く働ける会社ですか?

ウエルシアホールディングス株式会社の平均勤続年数は1.9年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.6%です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qウエルシアホールディングスの業績・将来性はどうですか?

ウエルシアホールディングス株式会社の直近の売上高は12,850億円(前年比+5.6%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qウエルシアホールディングスの年収が高い理由は?

ウエルシアホールディングス株式会社の平均年収867万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
WELCIA HOLDINGS CO., LTD.
証券コード
3141
業種
小売業
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区外神田二丁目2番15号
資本金
77.9億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
16,611名(連結)
電話番号
03-5207-5878(代)
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